Maestrías y Cursos de Direccion y Gestion de Recursos Humanos en Perú - Curso de gestion de recursos humanos - Gestion de recursos humanos

Las personas que completen con éxito el programa, obtendrán el título de Máster por EAE Business School. Además, los participantes que cumplan los requisitos académicos establecidos por las universidades con las que EAE mantiene acuerdos para la doble titulación de sus alumnos,...

Master en RRHH y Gestión del Conocimiento – Universidad de León El alumno quedará capacitado para conocer y dominar las técnicas más adecuadas en la dirección para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones; conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del...

Para acceder al programa, es necesario disponer de una titulación universitaria legalizada. En el caso de no tenerla, un comité de admisión valorara los conocimientos y la experiencia de solicitudes a partir de su curriculum. El título que otorga la UOC se encuentra apostillado bajo el...

Diploma de formación continua expedido por la Universidad Politécnica de Cataluña. Para su obtención es necesario tener una titulación universitaria oficial o bien un título propio de universidad. De no ser así, el alumno / la alumna obtendrá un certificado de asistencia y...

Comentarios:+ Título Superior en Prevención de Riesgos Laborales (opcional)· Temario:A) FORMACIÓN EN AULA: 630 Horas. La Formación en aula está compuesta por dos áreas: Herramientas técnicas y Herramientas profesionales. Ambas buscan desde una perspectiva funcional y...

Comentarios:+ Título Superior en Prevención de Riesgos Laborales (opcional)· Temario:A) FORMACIÓN EN AULA: 630 Horas. La Formación en aula está compuesta por dos áreas: Herramientas técnicas y Herramientas profesionales. Ambas buscan desde una perspectiva funcional y...

A) FORMACIÓN EN AULA (800 h) A.1) HERRAMIENTAS TÉCNICAS (480 h) A.1.1) ÁREAS ESPECÍFICAS (400 h) A.1.2) ÁREAS...

Título IL3-UB (Universidad de Barcelona). Máster en Dirección y Gestión de RRHH Créditos:  35 créditos ECTS Duración: 10 meses + 2 meses de proyecto Inicio: 11 mayo 2010 Precio: 5200 Euros El elemento diferenciador para el éxito de una empresa son las...

- Reconocer y ubicar las funciones de la Administración de Recursos Humanos en la Organización. - Distinguir las diferentes estructuras del Departamento de Recursos Humanos y su evolución histórica, analizando los paradigmas que operan en el sector. - Comprender la importancia y los...

Formar maestros en Administración que se desempeñen en las áreas de consultoría o dirección y en investigación, con capacidad de toma de decisiones, estrategias y procesos en los ámbitos de creación de organizaciones, así como su gestión exitosa, en un marco de ética y...

En el contexto actual de negocios globales, mercados laborales sin fronteras y era del conocimiento, el capital humano constituye la mayor fuente de competitividad para las empresas y los países. En tal sentido, es necesario que conozcamos y utilicemos convenientemente herramientas de...

Este curso presenta un enfoque teórico práctico para introducir a los participantes en la identificación, diseño e implementación de indicadores de recursos humanos. Adicionalmente, los participantes aprenderán a diseñar indicadores de recursos humanos utilizando dos enfoques...

Se presentará los elementos centrales y experiencias prácticas de aplicación de los principales Modelos de Gestión del Recurso Humano. Desde un enfoque hacia la excelencia en la gestión, estos son utilizados desde hace más de una década por empresas y organizaciones de clase...

Al finalizar el master el alumno obtiene título Máster Universitario por ADM Business School y la Universidad Internacional de la Rioja. Master Dirección de RR HH de ADM Business School te permite, mediante un proceso de aprendizaje intensivo y exigente, adquirir todos los conocimiento...

Logro de una comprensión clara y profunda del rol del empresario y el mando, en relación con el inteligente manejo del capital humano a su cargo. Reconocimiento de los criterios de estrategia y gestión del recurso humano, aplicados a los procesos de conducción y administración de...

Identificar las herramientas que le permitan, atraer, retener y desarrollar el talento humano en las organizaciones, así como conocer los procesos para elaborar un Plan de Trabajo integral en las áreas de Capital Humano. Estructura El diplomado consta de seis módulos, cada uno de los...

- Conocer y aplicar técnicas de dirección y liderazgo que permitan una mejor administración del personal, basadas en la misión y visión de la empresa. - Establecer indicadores de gestión buscando mejorar la productividad, las relaciones de trabajo y el clima laboral....

Comprender los conceptos básicos aplicables a la negociación, resolución de conflictos y toma de decisiones. Comprender los estilos, modelos, tácticas y estrategias de negociación que le permitan desarrollar un estilo propio de negociación eficaz....

Al concluir los 2 módulos: Diploma en Recursos Humanos Para obtener el Diploma por haber participado y aprobado, deberá tener una calificación final mínima de 12.00 (doce). En caso no obtenga como calificación final 12.00 (doce) Ud. recibirá su Diploma por haber participado....

Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano es un programa con un elevado grado de internacionalización y una visión global de la formación, que combina el desarrollo y la difusión de teorías basadas en la realidad nacional con las técnicas y prácticas internacionales en la...