Executive MBA - España - extranjero - Cambiarse de univ en el extranjero - Implantacion de estrategias - Tiene valor un mba de españa en perú

"El Executive MBA está diseñado para permitir a sus participantes desenvolverse de manera eficaz en un entorno caracterizado por su complejidad, incertidumbre y cambio continuo. Satisfacer las exigencias del consumidor de hoy, en un mercado de competencia global, con una necesidad permanente de desarrollo de nuevos productos y un avance tecnológico que incrementa la velocidad y disponibilidad de información, constituye un gran desafío para los directivos en el nuevo siglo. Tal desafío exige directivos con una gran capacidad de liderazgo para mover sus equipos hacia los objetivos propuestos, de forma eficaz y eficiente; con visión estratégica que les permita abordar situaciones complejas, distinguiendo lo fundamental de lo accesorio; con capacidad para comunicarse claramente; con capacidad para aceptar las ideas ajenas que complementen los puntos de vista propios; en definitiva con visión global que les permita integrar los conocimientos necesarios para desarrollar la actividad directiva con máxima eficacia, creatividad y responsabilidad social. El programa dota a los participantes de un sólido conocimiento de las estrategias más innovadoras de gestión empresarial, fomentando el desarrollo de las habilidades directivas que cada vez son más el factor diferencial de los profesionales que triunfan, entendiendo las técnicas aplicables para maximizar los resultados de las distintas áreas funcionales. Cabe destacar los siguientes objetivos del Executive MBA: - Proporcionar una capacidad de desarrollo continuado de las competencias directivas más relevantes. - Facilitar una visión integrada y global de la dirección general y el rol de la empresa en su entorno más amplio. Conocer la globalidad de la actividad empresarial, diferenciando las responsabilidades que desarrolla cada área de la compañía. - Dotar a los participantes de una perspectiva amplia de la empresa, una concepción de sistema complejo en una realidad de cambio constante. - Promover una actitud de iniciativa y gestión activa. - Adquirir los conocimientos clave y desarrollar las competencias esenciales para dirigir estratégicamente la actividad empresarial. - Diseñar estrategias de innovación que mejoren la gestión y la eficiencia empresarial. - Formular e implementar estrategias de crecimiento, adaptándose a los cambios del entorno internacional empresarial. - Fomentar el trabajo en equipo e implicar a todos los departamentos de una empresa en la gestión de los proyectos empresariales. - Proporcionar a los participantes una sólida formación empresarial, destacando al respecto las últimas tendencias y novedades de la gestión empresarial. - Incentivar el desarrollo y la mejora de las habilidades personales y directivas. - Aumentar la capacidad de los directivos para poder tomar decisiones en un entorno cada vez más complejo e inestable. - Favorecer la capacidad de detección, análisis y resolución de problemas, y el espíritu emprendedor a través de la elaboración del Plan y Empresa. Las capacidades y habilidades que desarrollan los participantes en el Executive MBA son las siguientes: - Desarrollo de un pensamiento estratégico global que permita entender e integrar la empresa en su totalidad, así como el entorno geográfico o sectorial en que ésta compite. - Aumento en la precisión de la capacidad de análisis y síntesis para identificar de forma sistemática y realista los factores generadores de problemas u oportunidades, derivando en una correcta toma de decisiones. - Facilidad en la utilización de las nuevas tecnologías en la gestión y en la toma de decisiones empresariales. - Mejora en la capacidad de comunicación clara y convincente desarrollando técnicas de presentación tanto para amplias audiencias como en las situaciones cotidianas de la empresa. - Desarrollo de la habilidad de adaptarse al trabajo en equipos integrados por personas de muy diversas procedencias geográficas, profesionales, académicas y culturales. - Habilidad para alcanzar un alto grado de eficiencia organizativa en el desarrollo de proyectos multidisciplinares llevados a cabo por personas localizadas en diferentes entornos. - Y como resultado de las habilidades anteriores, afianzamiento de la actitud de adoptar posturas flexibles para adaptarse al cambio."

Este programa se dirige a profesionales con amplia experiencia en la dirección y gestión de empresas que deseen ampliar sus conocimientos en áreas complementarias a su responsabilidad con el objetivo de mejorar y actualizar su formación para poder alcanzar una mayor proyección profesional o para innovar en su actividad cotidiana. En definitiva, que buscan una promoción añadiendo mayor valor a su currículo o que están pensando en un cambio profesional.

"En función de las condiciones generales exigidas, los participantes que hayan superado el Programa podrán acceder a una doble titulación: El título de MBA Executive en Administración y Dirección de Empresas por EAE. La titulación de MBA por la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) para todos aquellos alumnos diplomados o licenciados que superen el Máster y tengan acreditados sus estudios Universitarios por el Ministerio de Educación y Cultura."

El Programa está dividido en cuatro fases en las que se trabajan  los diferentes conocimientos y competencias de las áreas de una empresa. Las etapas coinciden con el proceso de formulación estratégica empresarial: el diseño de la estrategia, su implementación, las estrategias de crecimiento y el seguimiento y control estratégico.

1. DISEÑANDO LA ESTRATEGIA

Iniciativa Emprendedora
Dirección Estratégica
Innovación Estratégica
Diagnóstico Financiero
Diseño Organizativo

2. APLICANDO LA ESTRATEGIA

Creatividad e implantación de la estrategia
Marketing: de la idea al Mercado
Satisfacción y Fidelización de Clientes
Selección y Retención del Talento
Operaciones

3. CRECIMIENTO E INTERNACIONALIZACIÓN

Estrategia & Marketing Internacional
Selección y Valoración de Inversiones
Fiscalidad Internacional
Fusiones & Adquisiones
Cross-Cultural Management

4. SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA ESTRATEGIA

Finanzas Innovadoras
Gestión de las TIC y Conocimiento
Planificación y Control Gestión
Negociación y Gestión Conflictos
Liderazgo y Gestión del Cambio
 
"El Programa está dividido en cuatro fases en las que se trabajan  los diferentes conocimientos y competencias de las áreas de una empresa. Las etapas coinciden con el proceso de formulación estratégica empresarial: el diseño de la estrategia, su implementación, las estrategias de crecimiento y el seguimiento y control estratégico.

1. DISEÑANDO LA ESTRATEGIA

Iniciativa Emprendedora
Dirección Estratégica
Innovación Estratégica
Diagnóstico Financiero
Diseño Organizativo

2. APLICANDO LA ESTRATEGIA

Creatividad e implantación de la estrategia
Marketing: de la idea al Mercado
Satisfacción y Fidelización de Clientes
Selección y Retención del Talento
Operaciones

3. CRECIMIENTO E INTERNACIONALIZACIÓN

Estrategia & Marketing Internacional
Selección y Valoración de Inversiones
Fiscalidad Internacional
Fusiones & Adquisiones
Cross-Cultural Management

4. SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA ESTRATEGIA

Finanzas Innovadoras
Gestión de las TIC y Conocimiento
Planificación y Control Gestión
Negociación y Gestión Conflictos
Liderazgo y Gestión del Cambio"


Fecha de inicio: Abril 2010