Maestrías y Cursos de Gestion de Personal en Perú - Curso taller en seleccion de personal - Gestion de personal

El programa Master in Business Administration (MBA) se desarrolla desde la perspectiva de integración del directivo o empresario en el rol de los negocios de manera amplia además de pragmática. Para adquirir estas destrezas definimos el programa con la intención de desarrollar...

Al finalizar el curso, los participantes reconocen la importancia de la capacitación como contribución a la estrategia organizacional e identifica las condiciones y oportunidades para que un plan de capacitación contribuya efectivamente a la organización y sus objetivos. -...

Conocer la importancia y los beneficios del trabajo en equipo: mayor cooperación, mejor clima laboral y decisiones más rápidas y efectivas. -        Hacia la comprensión del trabajo de equipos...

El enfoque tradicional de evaluación del desempeño está distorsionado por la orientación de medir algo que “no se había previsto” y cuyo instrumento se desarrolla posteriormente a los hechos. El curso Gestión del Desempeño: Planeación, Manejo y Supervisión del Trabajo es una...

Conocer y dominar las técnicas y herramientas más adecuadas de dirección para potenciar la capacidad de tomar decisiones. Aplicar modelos y herramientas necesarias para que se pueda realizar un correcto análisis de puestos de trabajo, así como una eficiente evaluación de...

Magíster en Dirección de Personas Ciclo I - Administración General - Análisis de Estados Financieros - Análisis Económico y Competitividad Ciclo II - Comportamiento Organizacional - Contabilidad para la Toma de Decisiones - Decisiones Económicas en la Empresa - Derecho...

Exponer la administración moderna de los recursos humanos. Atar la administración del capital humano a los objetivos estratégicos de la organización. Presentar principios concretos para aumentar la productividad laboral. Exponer las estrategias de recursos humanos que...

• Desarrollar una actitud de naturalidad en la evaluación de los colaboradores, con beneficios en la calidad de la valoración de personas y rendimientos. • Realizar una adecuada organización y planificación de la información de la que dispongo para generar planes de acción...

• Analizar el peso que comporta en la actividad diaria de cada organización una mala gestión del tiempo e identificar los malos hábitos que se asocian a la gestión del tiempo. • Establecer pautas que permitan establecer objetivos organizacionales, prioridades a la hora de...

Los participantes que cumplen satisfactoriamente con los requisitos y normas del programa reciben el "Diploma Internacional en Gestión del Potencial Humano" emitido por ESAN. Asimismo UNIANDES otorgará un Diploma especial certificando su participación en el Programa. -Conocer los...

Diploma en Gestión Estratégica: Personas y Organizaciones -Analizar los conocimientos de la gestión estratégica a las organizaciones ligándolas a la dirección y planificación del capital humano. -Conocer y analizar los aspectos básicos y casos típicos de la legislación laboral...