Maestrías y Cursos de Recursos Humanos - RRHH en Lima Metropolitana - Curso de recursos humanos en lima - Diplomado en rrhh - Cursos de rrhh en lima

Magíster en Psicología Organizacional y Recursos Humanos Contribuir al fortalecimiento de las competencias de los profesionales peruanos dedicados a actividades de dirección y gestión recursos humanos. Contribuir al fortalecimiento de la Psicología Organizacional como disciplina...

Magíster en Dirección de Personas Ciclo I - Administración General - Análisis de Estados Financieros - Análisis Económico y Competitividad Ciclo II - Comportamiento Organizacional - Contabilidad para la Toma de Decisiones - Decisiones Económicas en la Empresa - Derecho...

Exponer la administración moderna de los recursos humanos. Atar la administración del capital humano a los objetivos estratégicos de la organización. Presentar principios concretos para aumentar la productividad laboral. Exponer las estrategias de recursos humanos que...

En el contexto actual de negocios globales, mercados laborales sin fronteras y era del conocimiento, el capital humano constituye la mayor fuente de competitividad para las empresas y los países. En tal sentido, es necesario que conozcamos y utilicemos convenientemente herramientas de...

Este curso presenta un enfoque teórico práctico para introducir a los participantes en la identificación, diseño e implementación de indicadores de recursos humanos. Adicionalmente, los participantes aprenderán a diseñar indicadores de recursos humanos utilizando dos enfoques...

Se presentará los elementos centrales y experiencias prácticas de aplicación de los principales Modelos de Gestión del Recurso Humano. Desde un enfoque hacia la excelencia en la gestión, estos son utilizados desde hace más de una década por empresas y organizaciones de clase...

Al finalizar el curso, los participantes reconocen la importancia de la capacitación como contribución a la estrategia organizacional e identifica las condiciones y oportunidades para que un plan de capacitación contribuya efectivamente a la organización y sus objetivos. -...

Logro de una comprensión clara y profunda del rol del empresario y el mando, en relación con el inteligente manejo del capital humano a su cargo. Reconocimiento de los criterios de estrategia y gestión del recurso humano, aplicados a los procesos de conducción y administración de...

Conocer la importancia y los beneficios del trabajo en equipo: mayor cooperación, mejor clima laboral y decisiones más rápidas y efectivas. -        Hacia la comprensión del trabajo de equipos...

- Conocer y aplicar técnicas de dirección y liderazgo que permitan una mejor administración del personal, basadas en la misión y visión de la empresa. - Establecer indicadores de gestión buscando mejorar la productividad, las relaciones de trabajo y el clima laboral....

Utilizar las técnicas del coaching para lograr un desempeño sobresaliente de los equipos de trabajo en las organizaciones. - Concepto de grupo y equipo. - Etapas del desarrollo del equipo. - Empowerment de equipos. - Modelo de equipo de alto desempeño. - Escenarios de...

Comprender los conceptos básicos aplicables a la negociación, resolución de conflictos y toma de decisiones. Comprender los estilos, modelos, tácticas y estrategias de negociación que le permitan desarrollar un estilo propio de negociación eficaz....

- Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para iniciarse como coach, basados en un asesoramiento personalizado, encaminados a la mejora del rendimiento y al desarrollo del liderazgo. - Formar entrenadores de sus colaboradores, mejorando los procesos humanos y materiales de...

Al concluir los 2 módulos: Diploma en Recursos Humanos Para obtener el Diploma por haber participado y aprobado, deberá tener una calificación final mínima de 12.00 (doce). En caso no obtenga como calificación final 12.00 (doce) Ud. recibirá su Diploma por haber participado....

Al final del curso los participantes están en condiciones de: - Identificar las competencias del personal en puestos claves a partir de un análisis de productividad. - Desarrollar una nueva estrategia de selección basada en las competencias definidas. - Diseñar planes de...

Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano es un programa con un elevado grado de internacionalización y una visión global de la formación, que combina el desarrollo y la difusión de teorías basadas en la realidad nacional con las técnicas y prácticas internacionales en la...

Certificado Al finalizar el programa los participantes estarán en capacidad de: - Administrar el tiempo como un recurso. Valorarlo e incluirlo como un mecanismo importante en la consecución de objetivos. - Diferenciar lo importante de lo urgente y adjudicar a cada actividad el tiempo...

Capacitar a los participantes en las técnicas de control de estrés, identificando las causas que lo generan y aplicando técnicas de autocontrol emocional que permitan una mejor relación interpersonal, buen clima laboral y optimización de la productividad....

-        ¿A qué llamamos "situación conflictiva"? La resolución de conflictos y la negociación -        Niveles de conflictos en la empresa -        Conocimiento...

Este curso busca desarrollar competencias para la resolución de conflictos así como establecer los lineamientos didácticos y prácticos que permitirán desarrollar un conjunto de habilidades para el diagnóstico y resolución de conflictos. A través del curso, se va ha conceptualizar...