Objetivos del curso- Proporcionar una visión clara y estructurada sobre qué es el Balanced Scorecard como modelo de gestión que facilita la implantación y seguimiento de la estrategia en las organizaciones. - Aplicar mediante ejercicios, casos prácticos, trabajados en grupo y test de evaluación, los conceptos teórico/prácticos expuestos durante el curso. - Definir la estrategia adecuada y cómo implementarla con éxito.
ContenidoTemario
1. La Gestión Estratégica.
2. El Balanced Scorecard o Cuadro de Mando Integral.
3. Indicadores de medida de rendimiento.
4. Indicadores del Cuadro de Mando Integral.
5. Vinculación de los indicadores del Cuadro de Mando Integral con la estrategia de la empresa.
6. Control estratégico del Cuadro de Mando Integral.
7. Construcción del Cuadro de Mando Integral.
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