Curso de Legislación Laboral: Modalidades Contractuales en Tiempo de Crisis - Online

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Universidad Científica del Sur

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• Contenido
  Curso de Legislación Laboral: Modalidades Contractuales en Tiempo de Crisis.
  
  

  • Modalidad: Virtual
  • Frecuencia: Martes de 7:00 pm a 9:00 pm
  • Certificación digital: a nombre de la Universidad Científica del Sur.
  • Duración: 18 h cronológicas (9 sesiones) 

  
  Objetivos:
  
  

  • Adquirir una visión más clara sobre las modificaciones en la contratación laboral.
  • Conocer las medidas excepcionales permitidas durante el estado de emergencia con la intención de preservar la relación laboral.
  • Comprender la suspensión y extinción de la relación de trabajo.
  • Identificar el tratamiento de casos especiales como dirigentes sindicales, personas con discapacidad, personal de riesgo y enfermos de COVID19.

  
  Acerca del curso:
  
  El taller es de naturaleza teórica - práctica, que le permite al participante conocer a fondo las modificaciones de la relación laboral como consecuencia del Estado de Emergencia Nacional y Sanitario, así como las medidas extraordinarias para preservar el empleo, la suspensión y extinción de las relaciones laborales.
  
  Dirigido a:
  
  Abogados, relacionadores industriales, contadores, administradores de empresas y público en general.
  
  Contenido del curso.
  
  Sesión 1. TRABAJO REMOTO Y LICENCIA CON GOCE DE HABER.
  
  • Empresas autorizadas para realizar actividades en el estado de emergencia.
  • Trabajo presencial y trabajo remoto
  • Licencia con goce de haber recuperable
  • Trabajadoras gestantes
  • Trabajadores con discapacidad
  • Trabajadores adultos mayores
  • Trabajadores pacientes de enfermedades crónicas
  • Trabajadores con descanso médico
  • Dirigentes Sindicales
  
  Sesión 2. MEDIDAS PARA PRESERVAR LA RELACIÓN LABORAL.
  
  • Imposibilidad para realizar trabajo remoto
  • Imposibilidad para compensar las horas por licencia con goce de haber
  • Afectación económica del empleador
  • Vacaciones
  • Adelanto de vacaciones
  • Reducción de Jornada de trabajo y remuneración
  • Reducción de remuneraciones
  • Suspensión Perfecta de Labores
  
  Sesión 3. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL DURANTE EL ESTADO DE EMERGENCIA.
  
  • Cese durante período de prueba
  • Vencimiento de Contrato de trabajo
  • Jubilación
  • Fallecimiento del trabajador
  • Despido por falta grave
  • Mutuo disenso
  
  Sesión 4. PROCEDIMIENTO DE DESPIDO.
  
  • Requisitos para el despido
  • Carta de pre aviso de despido
  • Exoneración de asistencia
  • Derecho de defensa del trabajador
  • Principio de inmediatez
  • Carta de despido

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