Diplomado Ejecutivo en Gestión Ambiental - Online

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  • Contenido
    Diplomado Ejecutivo en Gestión Ambiental.

    MÉTODO:
    Online.

    TIPO:
    Diplomado

    HORAS:
    150 horas

    PRESENTACIÓN.
     
    El diploma entrega herramientas para desarrollar con éxito la gestión ambiental al interior de su empresa, a través de proyectos que reduzcan el impacto ambiental.

    FUNDAMENTACIÓN Y DESCRIPCIÓN GENERAL:

    El medio ambiente es uno de los pilares fundamentales para el bienestar de nuestra sociedad y la actualidad, son cada vez más las organizaciones que entienden a importancia de la gestión ambiental y los beneficios que esto implica.

    El diplomado posee un curso especializado en el tema ambiental, que entrega todos los conocimientos para entender el origen de los problemas ambientales, sus consecuencias en la sociedad y cómo la ciudadanía, el Estado y las empresa pueden enfrentarlos para logara una sociedad ambiental y socialmente sustentable. El Diplomado presentará a los alumnos los diferentes problemas ambientales actuales, sus causas, sus consecuencias y los impactos de largo que ellos conllevan.

    A continuación se explorarán diferentes enfoques y herramientas de gestión pública y privada que permiten reducir este impacto humano en el ambiente, y se analizará la implementación de esas medidas. Se finaliza con una mirada al futuro y a la sostenibilidad de largo plazo.

    Pero además, los alumnos se enriquecerán con conocimientos más generales pero igual de relevantes para gestión ambiental: elementos económicos básicos para entender el funcionamiento de los mercados y el origen de los problemas ambientales desde una perspectiva económica, herramientas de comunicación corporativa para relacionarse con las comunidades y stakeholders, conocimientos de las tendencias en energías renovables y herramientas de negociación.

    DIRIGIDO A / PÚBLICO OBJETIVO:
     
    El Diplomado está dirigido a personas que se desarrollan profesionalmente en empresas de consultoría ambiental; en organizaciones públicas o privadas que deseen implementar políticas ambientales; o empresas de industrias que se relacionen o requieran de la gestión ambiental para reducir su impacto en el ambiente. Asimismo, todos aquellos empresarios, ejecutivos y profesionales que desean adquirir nuevos conocimientos y conocer los conceptos de gestión ambiental e implementar diferentes enfoques y herramientas de gestión pública y privada en este ámbito.

    OBJETIVOS GENERALES:
    • El alumno será capaz de entender las causas de los problemas ambientales, sus consecuencias y cómo la ciudadanía, el Estado y las empresas pueden enfrentarlos para lograr una sociedad ambiental y socialmente sustentable.
    • Podrá identificar diferentes enfoques y herramientas de gestión pública y privada que permiten reducir este impacto humano en el ambiente.
    • Comprenderán el origen de los problemas ambientales, desde el punto de vista físico, económico, legal y social, y las consecuencias que ellos pueden acarrear a la sociedad.
    • Conocerá las bases de la regulación ambiental chilena y sus principales instrumentos, y cómo ésta afecta a la gestión de una empresa.
    CONTENIDOS:

    1. Implementación de una efectiva gestión ambiental en las organizaciones
    • Guías de responsabilidad social
    • Institucionalidad ambiental, antecedentes
    • ELA (Evaluación de Impacto Ambiental)
    • Certificación Ambiental
    • La tragedia de los comunes
    • Reglamento del sistema de evaluación de impacto ambiental
    • Gran idea: ¿Creando valor compartido?
    • La convivencia sustentable
    • Integración
    2. Análisis de los dilemas éticos y de responsabilidad social en la empresa
    • Dimensión Ética en la empresa
    • Decisiones los condicionamientos
    • Actuar con ciencia y en conciencia
    • ¿Cambio de época o época de cambios?
    • Liderazgo ético para nuestros tiempos
    • Relación de trabajo ética
    • El delicado equilibrio trabajo-familia
    • La Responsabilidad Social de la Empresa frente a la educación, pobreza y corrupción 
    • El imperativo moral  de los temas medioambientales
    • Ética mensajes y mitos
    • Integración 
    3. Diseño de una estrategia de comunicación corporativa
    • El aspecto estratégico de la comunicación
    • Shareholder, valor de los shareholder y accionistas
    • Posibilidades estratégicas que brinda la inteligencia empresarial
    • Reputación Corporativa
    • ¿Buena comunicación y mala imagen?
    • ¿Qué es una crisis?
    • Reputación y economía de la información
    • Las 5 tendencias clave en Comunicación Organizacional
    • Integración
    4. Desarrollo de habilidades para la gestión de energías renovables
    • Los recursos renovables, su medición y utilización.
    • La energía renovable en Chile y en el mundo.
    • Políticas para incentivar las energías renovables: definiciones y conceptos.
    • Políticas para incentivar las energías renovables: influencia de las políticas de incentivo a las energías renovables en la operación de los sistemas eléctricos.
    • Desafíos en la integración de las energías renovables: la intermitencia de algunas fuentes renovables y el uso de almacenamiento de energía como posible solución.
    • La operación de los sistemas eléctricos con alta penetración de renovables: las reservas y la relación entre energía convencional y energías renovables.
    • La operación de los sistemas eléctricos con alta penetración de renovables: la seguridad del sistema eléctrico.
    • El problema de la transmisión verde
    5. Evaluación de mecanismos de eficiencia energética
    • Introducción a la Economía de la Energía
    • Relaciones de demandas entre bienes
    • Derechos de propiedad
    • Externalidades de la energía: propósito y metodología general
    • Polución y calentamiento global: El cambio climático en blanco y negro
    • Estadísticas, previsiones y tendencias en eficiencia energética
    • Medidas de Política Sectorial
    • Política Energética Contexto Internacional
    • Políticas de fomento a las energías renovables no convencionales
    METODOLOGÍA:

    Los diplomados están compuestos por 5 cursos  de dos meses de duración. Cada curso contiene 8 clases vía plataforma web  Moodle, más una clase en vivo, la cual puede ser realizada de manera presencial o vía streaming.

    En todos los cursos del diplomado, los alumnos deben rendir controles online, confeccionar un trabajo grupal y desarrollar un examen final, el que puede ser respondido de forma presencial en nuestro Campus de Santiago o de manera virtual.

    Dado que los cursos del diplomado no son prerrequisito uno de otro, los alumnos tienen la opción de ingresar al programa en cinco instancias durante el año de manera tal que los cursos que no hayan alcanzado a realizar los podrán tomar al año siguiente.

    Historia.

    La Pontificia Universidad Católica de Chile fue fundada el 21 de junio de 1888 por iniciativa del Arzobispo de Santiago, Monseñor Mariano Casanova, con el objetivo de ser una institución que integrara la excelencia académica y una formación inspirada en la doctrina cristiana. Su creación se inserta en las circunstancias históricas universales y locales que afectaron a la Iglesia Católica, instándola a formar profesionales poseedores de un auténtico sentido cristiano de la vida, que sirviera como fermento renovador para las nuevas generaciones.

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