LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Descripción
El Licenciado en Administración de Recursos Humanos está capacitado para coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal; ejecutar contratación de personal; coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal; asesorar acerca de las dotaciones necesarias para la organización; elaborar, implementar, administrar el sistema de remuneraciones; cumplimentar las normas vigentes referidas a derecho laboral , seguridad social, condiciones y ambiente laboral; prevenir y solucionar los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas; contribuir a mejorar en todos los aspectos las relaciones entre las personas y el trabajo; favorecer activamente el desarrollo cultural y profesional del personal.
Plan de estudios
1º AÑO
Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
Matemática I
Análisis Económico
Introducción a la Informática
Sociología
Fundamentos de Administración
Matemática II
Estados Contables
Paquete Informático
2º AÑO
Derecho Público
Psicología
Economía de Empresas
Estructura y Procedimiento de las Organizaciones
Costos y Control Presupuestario
Relaciones Interpersonales
Psicología Social
Estrategia Competitiva
Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
Seguridad e Higiene del Trabajo
3º AÑO
Probabilidades y Estadística
Derecho Civil y Comercial
Administración Financiera
Sociología del Trabajo
Reclutamiento y Selección
Psicología Organizacional
Planificación de Recursos Humanos
Gestión de la Calidad
Remuneraciones y Beneficios
ANALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (Título Intermedio)
4º AÑO
Dirección Estratégica de los Recursos Humanos
Capacitación y Desarrollo
Técnicas de Comunicación
Dinámica de Grupos
Gestión y Evaluación del desempeño de los Recursos Humanos
Liderazgo y Desarrollo de Equipos
Negociación y Resolución de Conflictos
Análisis y Desarrollo Organizacional
Ética en los Negocios
Desarrollo de un Proyecto de Recursos Humanos
Examen de Inglés Técnico antes de rendir Administración Financiera
Alcances del título
El título de Licenciado en Administración de Recursos Humanos capacita para:
- coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal;
- ejecutar contratación de personal;
- coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal;
- asesorar acerca de las dotaciones necesarias para la organización;
- elaborar, implementar, administrar el sistema de remuneraciones;
- cumplimentar las normas vigentes referidas a derecho laboral , seguridad social, condiciones y ambiente laboral;
- prevenir y solucionar los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas;
- contribuir a mejorar en todos los aspectos las relaciones entre las personas y el trabajo;
- favorecer activamente el desarrollo cultural y profesional del personal.
