Contenido
Máster en Consultoría SAP Recursos Humanos.
PRESENTACIÓN.
Si sueñas con trabajar con y para personas, creando un equipo perfectamente coordinado capaz de llevar a buen puerto cualquier proyecto, un puesto como Consultor SAP en Recursos Humanos es lo que estás buscando.
Gracias a la formación de Tokio te convertirás en el responsable del pleno rendimiento y de las condiciones laborales de cada trabajador o trabajadora, y verás como la labor del equipo y sus resultados mejoran día a día. Serás en una pieza imprescindible de la empresa en la que trabajes y estarás en una posición privilegiada para afrontar los grandes cambios en la gestión del capital humano que nos esperan en los próximos años.
OBJETIVOS DEL CURSO:
- Conocer cómo buscar los mejores candidatos y crear el equipo humano perfecto
- Gestionar eficazmente nóminas, contratos y horarios de trabajo
- Aprender a trabajar en equipo para conseguir los objetivos de negocio
- Conocer cómo ser el enlace de comunicación entre los trabajadores y la dirección
SALIDAS PROFESIONALES.
Algunas de las profesiones a las que podrás optar con nuestro Curso son:
- Consultor SAP en el módulo de Recursos Humanos
- Usuario SAP en todas las áreas
- Experto en recursos humanos
METODOLOGÍA.
Tu formación paso a paso.
El método formativo de Tokio New Technology School es e-learning y combina el contenido teórico con el práctico para que adquieras los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar con éxito tu profesión.
Método a medida.
Nuestros cursos no tienen una fecha de inicio y fin. Con el programa formativo online de Tokio, tú decides tus ritmos y nosotros te seguimos.
Maestros digitales.
Gracias a su contacto directo con el mundo profesional, nuestros docentes conocen muy bien qué necesitas para formarte y encontrar trabajo en el sector.
Tutora pedagógica.
Te acompañará durante todo el curso con el objetivo de ayudarte a que consigas tu meta. Se adaptará a tus necesidades y estará a tan solo un clic de distancia.
Formación práctica.
Cuestionarios de autoevaluación, exámenes finales, ejercicios, casos prácticos… que te ayudarán afianzar y consolidar los conocimientos aprendidos
Webinars.
Contarás con clases en directo en las que podrás interactuar con tu profesor, consultar dudas y resolver casos prácticos. Si no puedes asistir, las tendrás colgadas en la plataforma elearning. Estarán a tu disposición siempre que quieras.
Proyecto final.
Para concluir la formación, tendrás que demostrar todo lo aprendido a través de un proyecto.
Idiomas.
Sabemos que el nivel de inglés puede ser clave a la hora de conseguir un buen puesto de trabajo. Por eso te preparamos para que realices el examen oficial de Oxford o Cambridge.
Orientación laboral.
Te daremos todas las claves para que tengas éxito en cualquier proceso de selección.
Bolsa de empleo.
A través de este servicio, recibirás en tu email ofertas de empleo relacionadas exclusivamente con tu formación. Además, te inscribiremos en las bolsas de empleo de las Empresas de Colocación más importantes a nivel nacional
TELEPRESENCIALES.
Tendrás cada semana clases telepresenciales con tus profesores especialistas.
EN DIRECTO
Te puedes conectar en directo a las clases con tu profesor especialista. Las clases telepresenciales seguirán el temario y plantearán nuevas cuestiones e información que va más allá del contenido teórico de los libros. Al final de cada clase puedes exponer tus dudas para que el profesor las conteste en directo.
EN DIFERIDO
Todas las clases quedan grabadas para que puedas acceder a ellas siempre que quieras. Además de poder consultarlas en tu plataforma, podrás verlas en diferido.
RESOLUCIÓN DE DUDAS
Los profesores dedicarán toda la clase a resolver tus dudas y a resolver ejercicios o casos prácticos. Es una excelente oportunidad para interactuar con el profesor, plantear tus cuestiones y aprender con las dudas de los demás compañeros
COMPLEMENTARIAS
Además de las clases relacionadas directamente con tu formación, tendrás clases complementarias que podrás ver en directo o en diferido: inglés, prevención de riesgos laborales ¡y mucho más!
PLATAFORMA VIRTUAL.
Nuestra metodología está pensada para que te conviertas en protagonista del proceso de aprendizaje. Los recursos con los que contarás en la plataforma elearning son:
- Acceso a las clases en directo.
- Repositorio de webinars grabados.
- Recursos digitalizados.
- Enunciados de ejercicios y casos prácticos.
- Un calendario en el que podrás consultar los eventos de tu interés, tales como las clases o cierres por vacaciones.
- Mensajería instantánea. Una herramienta de comunicación directa con tu profesor y tu tutora. A través de este canal se realizarán la resolución de dudas y tutorizaciones.
PLAN DE ESTUDIOS.
Módulo 1. GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN I. THR10.
Estructuras de HCM
Gestión de organización
Contratación de un empleado
Datos de candidatos y empleados
Datos de tiempos. Formación
Gestión del rendimiento
Gestión de la remuneración
Cálculo de nómina
Planificación de costes de personal
Evaluaciones
Gestión, tratamiento, evaluación y ejecución de proyectos
Estructura organizativa
Área de nómina y clave de organización
Atributos del encargado responsable y del empleado
Datos personales
Relaciones entre horario de trabajo teórico y retribuciones básicas
Estructura de la remuneración
CC nóminas
Medidas de personal
Empleo global
Administrador de HR
Registro de tiempo
Roles
Opciones de entrada de tiempo
Planes de horario de trabajo. Calendario de festivos
Personal a tiempo parcial
Modelos de horario de trabajo
Puesto de trabajo y gestión de tiempos
Asignación de costes y facturación de actividades
Evaluaciones en HCM
Sistema de información de personal (HIS)
Ad Hoc Query. SAP Query
MÓDULO 2: GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN II. THR12.
Proceso de cálculo de nómina
Tablas internas de cálculo de nómina
Función PIT
Parametrización del cálculo de nómina
Lectura de datos maestros en tablas internas
Valoración de CC – nóminas
Valoración de absentismos
Selección de CC nómina de tiempos
Remuneraciones por promedios
Cálculo alícuota
Claves concepto de nómina de acumulación
Re facturación
Cálculo de las diferencias de retroactividad
Gestión de organización
Tipos de objeto
Vinculaciones de objetos
Propiedades del objeto y opciones de planificación
Interfaz de organización y ocupación
Infotipo actualización
Parametrización de estructuras generales
Vías de evaluación
Integración con gestión de personal
Evaluaciones e informes
PROYECTO FINAL (100 horas).
Serás el encargado de implementar la parte de Recursos Humanos de una nueva empresa. Para ello tendrás que ir realizando diferentes tareas poco a poco hasta que esté completo y listo para su uso.
MATERIAL COMPLEMENTARIO.
Formación en idiomas
PRÁCTICAS EN EMPRESAS.
¿Quieres demostrar todo lo aprendido? Al finalizar tu formación, pondrás a prueba todos los conocimientos adquiridos y confirmarás que esta es tu pasión. Nos encargaremos de encontrar las empresas del sector que más se ajusten a ti para que ganes experiencia práctica (o, quizás, tu primera experiencia profesional), ganes contactos en el sector y puedas ampliar tu currículum.
La duración se acordará con la empresa en función de tus necesidades, estableciendo como mínimo 60 horas y como máximo 300.
CERTIFICACIONES.
Una vez que hayas finalizado con éxito tu formación recibirás las siguientes titulaciones:
- Tokio Certified Professional acreditativo de superación del Máster (600 horas)
- Diploma del idioma elegido (120 horas)
