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Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - Online

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  • Contenido
    Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

    Metodología: ONROOM 
    Duración: 800 horas 
    Becas: Beca Fundación Vértice para desempleados del 25%.
    Financiación: pago en seis mensualidades, y 10% de descuento por pago único.
    Prácticas: el alumno contará con la posibilidad de realizar prácticas remuneradas en empresa.
    • Presentación
    El Máster en Dirección y Gestión de RR.HH. de Vértice Business School es un Programa diseñado para conseguir auténticos especialistas en la Dirección del Capital Humano, capaces de alinear al personal con las políticas y estrategias de la empresa.

    La Gestión del Capital Humano, y ahora más que nunca por la especial situación económica, es un elemento estratégico para la obtención de los logros de una organización; y la competitividad y el éxito de las empresas están claramente relacionados con la obtención del máximo potencial en cuanto a creatividad, productividad, y entusiasmo de las personas que componen la organización.
    • Objetivos
    Facilitar a alumnos, el conocimiento necesario para el domino de las técnicas y herramientas más adecuadas en la dirección de recursos humanos, potenciando la capacidad de toma de decisiones, motivación del personal, comunicación, marketing, técnicas de selección, política retributiva, prevención de riesgos o aspectos legales entre otros.
    • Programa
    Habilidades directivas de RR.HH.
    Liderazgo y estilos de dirección
    Gestión del cambio
    Gestión de conflictos
    Gestión de reuniones
    Técnicas de negociación
    La gestión de tiempo

    Motivación del personal

    Teorías de la motivación
    Técnicas de motivación

    Estructura y diseño organizativo
    Estructura organizativa. Funciones y procesos
    Diseño y modelos estructurales

    Marketing interno y comunicación en la empresa
    Marketing interno
    La comunicación interna en la empresa
    Gestión del conocimiento

    Innovación y creatividad.
    La innovación como estrategia empresarial
    La creatividad como detonante de la innovación
    Creatividad individual y creatividad colectiva
    Herramientas para estimular la creatividad personal
    Facilitadores y barreras a la innovación
    Metodología del proceso innovador e implementación.

    Formación de RRHH
    Formación y perfeccionamiento profesional
    La identificación del potencial. Planes de carrera
    Formador de formadores
    E-learning

    Cultura empresarial
    Concepto de cultura empresarial
    Componentes de la cultura empresarial. Creencias y valores
    Tipos o modelos de cultura de cultura empresarial
    Funciones de la cultura empresarial
    Relación de la cultura empresarial con otros conceptos básicos de los RR.HH.
    Mecanismo de generación y transmisión de la cultura empresarial
    Cultura empresarial

    Coaching
    Introducción
    Desarrollo personal y Coaching: proceso evolutivo personal
    El proceso de Coaching
    La respuesta está en las preguntas
    Coaching y Programación Neurolingüística (PNL)
    Aplicaciones de Coaching en la gestión de los RR.HH.

    Responsabilidad social corporativa
    ¿Qué es la RSC?
    Medidas políticas y legislación 
    Herramientas de RSC
    La RSC en la empresa

    Técnicas de selección
    El proceso de selección de personal. Reclutamiento
    El proceso de selección de personal. Selección
    La entrevista de trabajo en la selección de personal
    La selección por competencias y la selección por valores

    Política retributiva

    Política retributiva
    Dirección por objetivos
    Sistemas de compensación e incentivos
    Evaluación del desempeño

    Planificación de plantillas
    Planificación estratégica de los RR.HH.
    Análisis y descripción de puestos de trabajo
    Valoración de los puestos de trabajo
    Tipología de los procesos productivos

    Administración de personal

    Síntesis de la administración de personal
    Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales
    Relaciones laborales colectivas
    Recisión de contratos laborales
    Cotización a la seguridad social
    Gestión laboral y nominas

    Personal Branding.
    Autoconocimiento e identificación de nuestro target
    Planificación de una campaña de personal branding
    Desarrollo de la marca personal y la reputación digital
    Gestión de relaciones en redes

    PRL
    Introducción a los riesgos en el trabajo
    Marco básico en materia de PRL
    Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo
    Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo
    Los riesgos relacionados con la organización del trabajo
    Las técnicas de control y protección de riesgos
    Los planes de emergencia y evacuación
    La gestión de la prevención de riesgos en la empresa
    Los primeros auxilios en la empresa.
    • Matriculación:
    Una vez que hayas decidido realizar el Programa Máster seleccionado con Vértice Business School, deberás realizar los siguientes pasos para formalizar la reserva de tu plaza, como parte del proceso de Matriculación:
    - Cumplimentar la Matriculación vía web
    - Formalizar pago de la matrícula según condiciones seleccionadas.
    Tras recibir la solicitud y el pago, tu reserva se hará efectiva y podrás comenzar el Programa Máster en la convocatoria elegida.
    Puedes consultar toda la información de los programas en los que estás matriculado en tu área personal.    
    • Metodología
    Nuestra metodología ONROOM permite crear un entorno de aprendizaje activo, próximo y participativo en el campus virtual, combinando la flexibilidad online con las ventajas didácticas de elementos propios de la presencialidad (videoconferencias, clases magistrales, etc.), adquiriendo especial relevancia el trabajo colaborativo en equipo, así como el esfuerzo individual para adquirir los conocimientos prácticos a través de:

        * Casos prácticos
        * Videoconferencias de los profesores sobre las distintas materias
        * Master Class con expertos consagrados en la materia.
        * Manuales con el contenido de cada materia
        * Sesiones tutoriales online.
        * Contenidos Interactivos multimedia, herramientas multimedia facilitadoras del estudio y asimilación de contenidos.
        * Foros de debate sobre vídeos relacionados, noticias y casos prácticos.
        * Pruebas de evaluación
        * Actividades extraordinarias programadas.
        * Vídeos prácticos.
        * Sesiones de Networking.
        * Proyecto fin de Máster.

    Por tanto, la alta interactividad del alumno con el profesorado y resto del alumnado, la profesionalidad del claustro docente, el constante acompañamiento y seguimiento tutorial personalizado y la versatilidad de recursos pedagógicos unidos a la amigabilidad del Campus, hacen de Vértice Business School, la mejor opción para tu desarrollo formativo y profesional.

    • A quién va dirigido:
    El Máster en Dirección y Gestión de RR.HH. está dirigido a Profesionales de áreas relacionadas con los RR.HH. y que deseen refrendar o actualizar conceptualmente su práctica como gestores de personas. 
    Responsables de equipos humanos, independientemente de su área de actividad, que necesiten mejorar sus capacidades en la gestión del capital humano 
    Titulados universitarios que busca complementar su formación con titulación de postgrado.
    Vértice Business School inicia su andadura en el año 1998 con la impartición de un Máster online en Administración y Dirección de Empresas, a través de la primera versión de nuestro campus virtual y con las limitaciones que por aquel entonces tenían las tecnologías de la comunicación.

    En estos catorce años de experiencia en formación online han sido muchas las versiones de aquel primer campus, e innumerables los avances que se han ido produciendo en nuestra metodología, la mayoría de ellos basados siempre en las mejoras que los alumnos y profesores proponían y que las tecnologías de cada momento podían soportar.

    Hemos pasado de impartir un Máster a diecisiete; de cinco profesores a más de doscientos; y de veinte alumnos a más de mil. De una metodología inicial a distancia con apoyo online, a nuestra actual metodología ONROOM de “Estás en casa, estás en clase”, en la que se aplican las mejores prácticas de la formación presencial y todas las ventajas del online.

    También hemos conseguido que los mejores profesores y profesionales desde cualquier punto del planeta puedan impartir sus clases y transmitir sus conocimientos a alumnos de todo el mundo, sin desplazamiento alguno; que los alumnos de pequeñas empresas y ciudades lejanas hagan networking con compañeros de grandes ciudades o que trabajan en multinacionales; que las personas con menor poder adquisitivo puedan hacer una formación de postgrado de calidad, pagando muchísimo menos, porque hemos evitado costes y desplazamientos innecesarios. En definitiva, hemos democratizado la formación de postgrado de alto nivel

    Vértice Business School es gestionada por Fundación Vértice Emprende. La Fundación, en cumplimiento de sus fines sociales y motivada por la actual situación económica, ha creado una línea de  becas y ayudas  a la que podrán acogerse los alumnos y que hace aún más asequibles los programas de la Escuela.

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