La Escuela Global
El sector de la formación de postgrado se ha globalizado a gran velocidad y en ESAE ese impacto se refleja en nuestros alumnos procedentes de más de 20 países, nuestros miles de antiguos alumnos que ocupan puestos de responsabilidad en la Élite Empresarial pues trabajan con corporaciones multinacionales. Estamos presentes en 11 países a través de nuestra red de oficinas de representación y contamos con convenios con diversas instituciones que avalan la calidad de nuestros programas MBA en los cinco continentes.
Estamos reconocidos por los rankings oficiales de escuelas de negocios y contamos con un International Advisory Board que guía nuestro desarrollo a través de nuestra Fundación en Nueva York, trabajamos para implicar a instituciones privadas en la financiación de proyectos de investigación internacionales.
Somos una comunidad GLOBAL porque nos compone una amplia variedad de perfiles incluyendo más de 40 nacionalidades.
Ser global es ser diverso...
La diversidad de culturas, género o competencias, no es solamente una realidad en el mundo empresarial sino además su correcta gestión puede significar la supervivencia de muchos negocios. La misión de ESAE por tanto es fomentar la integración de la diversidad como ventaja competitiva en la empresa internacional.
ESAE Business School, valora como recurso esencial para ser global, la diversidad del talento en su profesorado, alumnado y en general todos los profesionales que trabajan en la organización. La variedad en nuestra comunidad mejora nuestro rendimiento, genera diferentes voces y visiones que se plasman en un entorno de aprendizaje creativo e innovador.
Nuestros
MASTER Y MBA pueden ser bilingüeS en español y castellano.Para la opción bilingüe el estudiante debe haber superado en los dos últimos años el examen TOELF o el IELTS y adjuntar la puntuación obtenida.
Master in Business Administration en Alta Dirección y Coaching.
Requisitos: Titulo universitario o dos años de experiencia
Objetivos: Nuestro objetivo es proporcionar a los asistentes los conocimientos, herramientas y habilidades imprescindibles para la gerencia de una organización. Los principales focos del programa serán la toma de decisiones estratégicas en entornos internacionales, la comprensión del entorno y el manejo del capital humano. Dirigido a: Este programa está dirigido a gerentes de cualquier área funcional de empresas latinoamericanas, y a... ver más emprendedores con vocación de consolidar su propia empresa.
Titulación:
Master in Business Administration en Alta Dirección y Coaching incluye acta de notas. El titulo es expedido con La Apostilla de la Haya.
Duración: De 12 a 24 Meses.
Tipo de Curso: Maestria
Temarios:
ALTA GERENCIA
- overview de alta gerencia
- gobierno corporativo
- etica y responsabilidad social
- business intelligence
- dyanmic business model
- estrategía de negocios internacionales
- escenarios empresariales etratégicos
- implementación y control estratégico
- control y mediación del rendimiento
- innovación de la alta dirección
- dirección e innovación en tecnología
- gestión estratégica de competencias
1 E-BUSINESS 2.0
- redes sociales y comunidades en línea
- subastas en línea
- contenidos en línea
- la industria editorial en línea i
- la industria editorial en línea ii
- la industria del entretenimiento
- internet: historia de su tecnología
- internet en la actualidad
- internet: la infraestructura futura
- world wide web
- internet y web: características
- servicios web nuevos y perjudiciales
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- análisis de conflicto
- instituciones no jurisdiccionales
- teoría y técnica de la negociación
- conciliación
- mediación
- preparación para diseñar el proceso
- iniciando el proceso de mediación
- comportamiento de los grupos
- del caos al orden: crear el clima
- motivación a los demás
- formalizar acuerdos
- generar ideas y actuar
DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN
- plan de comunicación
- planificación estratégica
- herramientas de comunicación
- Investigación de mercado
- planificación de medios
- la comunicación interna
- la comunicación corporativa
- la comunicación institucional
- la comunicación intercultural
- la comunicación de producto
- la comunicación de la banca
- la comunicación del lujo
DIRECCIÓN DE PROYECTOS
- diseño del proyecto
- administración del riesgo
- planificación del proyecto
- teoría del proyecto
- ciclo de vida de un proyecto
- justificación de proyectos
- presentación de proyectos
- cronograma de proyectos
- controles del proyecto
- recursos del proyecto
- costos del proyecto
- manejo del flujo efectivo
DIRECCIÓN DE SERVICIOS
- comprensión del mercado de servicios
- diseño de un modelo de servicios i
- dirección de clientes de servicios
- interfaz servicio al cliente
- diseño de un modelo de servicios ii
- sistemas de entrega de servicios
- estrategias de servicios redituables i
- garantías de servicios
- estrategias de servicios redituables ii
- diseño de un valor estratégico i
- responsabilidad social corporativa
- diseño de un valor estratégico ii
HABILIDADES DIRECTIVAS
- desarrollo del autoconocimiento
- manejo del estrés personal
- habilidades para crear soluciones
- habilidades interpersonales
- coaching directivo
- habilidades comunicativas
- ganar poder e influencia
- motivación a los demás
- manejo de conflictos
- formación de equipos efectivos
- liderar el cambio positivo
- habilidades para manejar grupos
COMUNICACIÓN CORPORATIVA
- perspectivas de la comunicación
- percepción individual y grupal
- comunicación verbal y no verbal
- comunicación intercultural
- comunicación en las relaciones
- técnicas para escuchar y responder
- la entrevista
- comunicación grupal
- liderazgo en los grupos
- adaptación verbal y visual
- técnicas para hablar en público
- discurso informativo y persuasivo
PUBLICIDAD
- segmentación de mercados objetivo
- investigación y planeación de marca
- marketing y análisis del cliente
- medios eficaces de publicidad
- medios electrónicos e impresos
- medios masivos, radio y televisión
- lado creativo y estrategía de mensajes
- proceso creativo para anuncios comerciales
- promoción de ventas, eventos y patrocinios
- integrar de elementos de comunicación
- situaciones especiales en publicidad
- ética en la publicidad
MARKETING
- proceso de marketing
- dirección estratégica
- marketing en la web 2.0
- ética y RSC en el marketing
- psicología de los consumidores
- comprensión del mercado global
- retroalimentación del cliente
- desarrollo de nuevos productos
- administración de servicios
- marketing integrado y marketing directo
- marketing interactivo y multicanal
- promoción de ventas y relaciones públicas
COACHING DIRECTIVO
- consultoría y comunicación de apoyo
- actitudes y satisfacción en el trabajo
- toma de decisiones individual
- los valores y la personalidad
- aplicaciones y conceptos de motivación
- las emociones y los estados de ánimo
- comportamiento en grupos
- diferencias entre los grupos y equipos
- temas contemporáneos del liderazgo
- cultura organizacional
- cambio organizacional
- comportamiento de los grupos
RECURSOS HUMANOS
- panorama actual de los recursos humanos
- gestión por competencias
- flujos de trabajo
- análisis de puestos
- igualdad de oportunidades
- gestión de la diversidad
- reclutamiento y selección
- capacitación de la fuerza laboral
- gestión del despido
- tercerización de los recursos humanos
- gestión de la retribución
- gestión mundial de los recursos humano
