Máster Universitario en Empleo y Mercado de Trabajo: Intervención y Coaching en el Ámbito Laboral - Online

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  • Contenido
    Máster Universitario en Empleo y Mercado de Trabajo: Intervencion y Coaching en el Ámbito Laboral .

    Idioma : Multilingüe
    Créditos : 60 ECTS 

    Introducción :

    El máster universitario de Empleo y mercado de trabajo: intervención y coaching en el ámbito laboral proporciona una especialización en el análisis e intervención de la nueva realidad laboral. Está dirigido a personas que quieran profundizar en el conocimiento del mercado de trabajo y su realización habilita para desempeñar diferentes funciones de responsabilidad relacionadas con la intervención laboral.

    Ofrece una formación avanzada e interdisciplinar para identificar las necesidades de personas, grupos y organizaciones en el mercado laboral, y diseñar programas de intervención e intermediación laboral en diferentes procesos relacionados con el empleo, con especial énfasis en el desarrollo de estrategias de potenciación de los recursos personales, organizacionales y sociales como herramienta de intervención.

    Objetivos :

    El objetivo general del máster universitario de Empleo y mercado de trabajo: intervención y coaching en el ámbito laboral es formar profesionales para que obtengan unos conocimientos especializados en el análisis del mundo laboral y la intervención en este, desde la vertiente más macro del mercado laboral hasta la vertiente más micro de los distintos colectivos de personas que lo integran. Este objetivo global contiene los siguientes objetivos específicos:
    Formación de profesionales capaces de dominar las técnicas de análisis y diagnóstico de la realidad laboral.
    • Formación de profesionales capaces de gestionar y planificar, pero también de impulsar, propuestas de políticas de empleo centradas en las necesidades de las personas y de las organizaciones.
    • Formación avanzada de profesionales en el desarrollo de estrategias de intervención y dinamización de la realidad laboral.
    • Formación especializada en procesos de coaching en el ámbito laboral: orientación, formación y asesoramiento laboral y profesional.
    A quien se dirige :

    Se trata de un perfil profesional que, dado el contexto laboral y económico que vivimos, tendrá una considerable demanda, no solo por la sensibilización hacia estos temas que la crisis económica ha podido generar en los últimos años, sino, fundamentalmente, por las necesidades de innovación y cambio que requieren las organizaciones actuales y que se exigen también a las personas trabajadoras. En este sentido, las necesidades de acompañamiento, orientación, asesoramiento y entrenamiento serán capacidades profesionales cada vez más demandadas.
    Buena parte de las actividades en las que se especializa este máster se realizan en servicios de empleo y de intermediación laboral de diferentes sectores:
    • Sector público: administraciones públicas, ya sean locales, autonómicas o nacionales (servicios de empleo, agencias de desarrollo local, etc.).
    • Sector privado: agencias de colocación, empresas de intermediación laboral, fundaciones, cámaras de comercio, empresas de inserción, entidades de formación, pymes, etc.
    • Sector social: sindicatos, asociaciones centradas en la inserción laboral y en la orientación profesional, ONG y tercer sector.
    Plan de Estudios :

    Asignaturas obligatorias.
    • Métodos y técnicas de análisis en el ámbito laboral
    • Mercado de trabajo: agentes, políticas y dinámicas
    • Nuevos retos para el empleo y las organizaciones en el siglo XXI
    • Culturas de la innovación y el emprendimiento
    • Empleo y TIC en la sociedad del conocimiento
    • Coaching laboral I
    • Trabajo final de máster
    Asignaturas optativas *
    • Intervención para la igualdad y la inclusión sociolaboral
    • Intervención orientadora y formación a lo largo de la vida
    • Organizaciones y competencias profesionales: identificación, análisis y evaluación
    • Coaching laboral II
    Asignaturas prácticas.
    • Prácticum

    *De las cuatro asignaturas optativas que se ofrecen en el segundo semestre, el estudiante tiene que cursar tres.

    Requisitos de acceso y titulación .

    Requisitos académicos :

    Para acceder a estudios oficiales de máster, es necesario tener un título universitario oficial.

    Recomendaciones :

    Para cursar el máster universitario de Ocupación y mercado de trabajo: intervención y coaching en el ámbito laboral, se recomienda haber terminado alguno de los estudios que se detallan a continuación:
    • Licenciatura o grado de Psicología
    • Licenciatura o grado de Sociología
    • Licenciatura o grado de Antropología
    • Diplomatura o grado de Relaciones Laborales
    • Diplomatura o grado de Educación Social
    • Diplomatura o grado de Trabajo Social
    • Licenciatura de Psicopedagogía
    • Licenciatura de Ciencias del Trabajo
    Complementos de formación .

    Los estudiantes con titulaciones del resto de ámbitos de conocimiento de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas deberán cursar 6 créditos de complementos formativos, que tendrán que elegir entre los 12 créditos propuestos. Por otra parte, los estudiantes que provengan de titulaciones de otros ámbitos deberán cursar 12 créditos de complementos formativos. A continuación se detallan las asignaturas del grado de Psicología que constituyen estos complementos formativos:
    • Fundamentos psicosociales del comportamiento humano (6 ECTS)
    • Psicología de las organizaciones (3 ECTS)
    • Sociopsicología del trabajo (3 ECTS)
    La Comisión de Acceso del máster valorará de forma individualizada cada solicitud. Es necesario añadir el hecho de que estos complementos de formación podrán ser reconocidos mediante el proceso de evaluación de estudios previos, en el cual se evalúan los contenidos cursados antes en la titulación o titulaciones de origen que se aporten y según lo establecido en el Real decreto 1393/2007.

    Dado que el máster tiene un claro enfoque aplicado, se facilitará el acceso a profesionales de la intervención sociolaboral que estén en ejercicio, independientemente de su titulación.

    Cualquier estudiante que cumpla las condiciones de acceso legalmente previstas puede realizar los estudios del máster, sin perjuicio de la recomendación de formación compensatoria para los estudiantes que accedan al máster por alguna de las titulaciones que no son las recomendadas, reflejadas en el apartado anterior. La obligatoriedad de cursar la formación compensatoria se comunicará a estos estudiantes en el momento en que soliciten el acceso al máster.

    Titulación .

    Una vez superado el máster, los estudiantes recibirán el título de Máster Universitario en Empleo y Mercado de Trabajo: Intervención y Coaching en el Ámbito Laboral por la UOC.

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