Curso dirigido a
Integrantes del Equipo de Salud (Médicos, Enfermeros, Farmacéuticos, Bioquímicos, Odontólogos, Psicólogos, Sistemas Informáticos, Abogados, Sociólogos, Contadores, Ciencias Económicas, Asistentes Sociales, etc.).
Funcionarios, Dirigentes y Administradores del Sistema de Salud y la Seguridad Social.
No se requiere experiencia previa en cargos de Dirección de los Servicios de Salud. Se busca lograr e impulsar nuevas propuestas de acción y formar Agentes de Cambio, que posibiliten mejoras sustanciales en las Instituciones y contribuciones significativas en la Reforma del Sistema de Salud Argentino.
Contenido
POSTGRADO EN ADMINISTRACIÓN HOSPITALARIA Y SISTEMAS DE SALUD
PROGRAMA DE ESTUDIOS
ASIGNATURAS
DIRECCIÓN HOSPITALARIA
METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
GESTIÓN DE LA CALIDAD EN INSTITUCIONES DE SALUD
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MODULOS ESPECÍFICOS
MANTENIMIENTO Y ARQUITECTURA HOSPITALARIA
INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD GERENCIAL
INFORMÁTICA HOSPITALARIA
INTRODUCCIÓN A LA EPIDEMIOLOGÍA
ATENCIÓN PRIMARIA DE LA SALUD
TRABAJO DE INTEGRACIÓN FINAL
TUTORÍAS Y TRABAJO DE INTEGRACIÓN FINAL
NOTA:
Las asignaturas tienen ya computadas las horas asignadas los Trabajos de Campo Individuales o por Equipos, y Trabajos Finales
COMPETENCIAS DEL EGRESADO
Se contribuirá a desarrollar en los participantes, para su aplicación inmediata, las siguientes expectativas de logro:
a. Dirigir en el contexto actual, la Planificación Estratégica y Operativa, y la Coordinación de las Áreas Asistenciales y Administrativas de Hospitales, Sanatorios, Clínicas y Obras Sociales.
b. Asesorar sobre la Gestión de la Calidad a la Institución.
c. Asumir el Liderazgo y la Conducción de Grupos Multidisciplinarios, para la Gestión de la Calidad.
d. Contribuir en la Gestión Presupuestaria y las Actividades de Control de Gestión Hospitalaria y en Instituciones de Salud.
e. Analizar la Evolución de los Costos y su relación con la Calidad Asistencial.
f. Evaluar continuamente la Satisfacción de los Pacientes.
g. Participar en Proyectos de Investigación.
h. Realizar Estudios y Consultorías para la Calidad.
I. Formular Planes y Programas Institucionales para la Atención de la Salud.
j. Participar en Equipos Multidisciplinarios para desarrollar:
1. Selección y Capacitación de Recursos Humanos.
2. Sistema Informático Hospitalario.
3. Programa de Comunicación Institucional.
MODALIDAD DE CURSADA EN EDUCACIÓN A DISTANCIA
Los alumnos recibirán desde el Campus Virtual de la Universidad CAECE los módulos correspondientes y cursarán nueve meses, incluyendo la elaboración del Trabajo de Integración Final. Esta modalidad es particularmente efectiva para aquellos cursantes que viven a más de 60 Km, en el interior del país y países de Latinoamérica.
Luego de haber cumplido los requisitos administrativos antes del día diez de cada mes, el alumno podrá descargar con su clave personal, los contenidos de los módulos, de las asignaturas, realizar interacción on line, formar equipos de trabajo virtual con otros integrantes del curso, y posibilitar el intercambio profesional sobre la problemática planteada.
Será necesario realizar el análisis critico constructivo de la situación que se experimenta en el ámbito de trabajo para planificar los cambios que podrán ser sugeridos, desde el punto de vista de la actividad de la Alta Dirección Hospitalaria, el Planeamiento Estratégico y el Trabajo Multidisciplinario, y proponer Programas de Mejora Institucionales, si las circunstancias profesionales lo requieren.
Paralelamente, se desarrollarán los Módulos Específicos que complementan las asignaturas y se encuentran articulados y diseñados para proporcionar una visión amplia y consecuente con un Administrador de la Salud, Director Hospitalario, integrante de los Consejos Asesores Técnicos Administrativos (CATA), Jefes de Departamento, Jefes de Servicio o Especialidad.
