Especialización en Gestiòn del Potencial Humano para el Sector Pùblico
Objetivos del cursoDotar a los participantes de los conceptos, metodologías y herramientas adecuadas para mejorar la gestión de los procesos de recursos humanos en las instituciones del Estado. - Promover la formación de agentes de cambio que propugnen un cambio de paradigmas en sus respectivas organizaciones, acordes con las nuevas tendencias de competitividad, globalización y mentalidad del talento. - Determinar aquellas competencias gerenciales que tienen relación directa con el desarrollo de personas y con la construcción de agradables ambientes de trabajo que generen compromiso e identificación
ContenidoMÓDULO I
- Gerencia de los recursos humanos en el sector público (21 horas)
- Desarrollo de Competencias gerenciales (21 horas)
MÓDULO II
- Planeamiento de los recursos humanos (21 horas)
- Gestión delcambio (21 horas)
MÓDULO III
- Procesos e instrumentos de gestión de RR.HH. (21 horas)
- Contratación y administración de personal en el sector público (12 horas)
- Taller integrador (21 horas)