Categoría:
Auditoría de Empresas
Modalidad:
Presencial
Logros de aprendizaje al finalizar
· Conocer los puntos clave en el proceso de Gestión de Riesgos.
· Establecer una metodología de Gestión de Riesgos.
· Analizar e identificar los riesgos que afectan el objetivo a alcanzar.
· Conocer los tipos de...
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Categoría:
Auditoría de Empresas
Modalidad:
Presencial
• Conocer los puntos clave en el proceso de Gestión de Riesgos.
• Establecer una metodología de Gestión de Riesgos.
• Analizar e identificar los riesgos que afectan el objetivo a alcanzar.
• Conocer los tipos de riesgos...
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Categoría:
Gestión de Personal
Modalidad:
Presencial
Los cursos a medida tienen como propósito estandarizar la capacitación de los colaboradores de la organización; trabajan sobre la casuística real de la empresa. Se trabaja según la agenda de los participantes. Se genera un ahorro por la capacitación en grupo....
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Categoría:
Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:
Presencial
MEDICIÓN DEL IMPACTO Y LA RENTABILIDAD DE LA FORMACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE RR.HH.(Cómo llegar al ROI)2 y 3 de octubre de 9.00 a.m. a 1.00 p.m.; y de 2.00 p.m. a 6.00 p.m¿Se imagina conocer por fin la rentabilidad, sus beneficios y el retorno de la inversión...
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Categoría:
Resolución de Conflictos
Modalidad:
Presencial
Logros de aprendizaje al finalizar
• Conocer los puntos clave en el proceso de negociación.
• Establecer una metodología de negociación eficaz.
• Analizar las fortalezas del negociador y reconocer su propio...
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Categoría:
Secretariado
Modalidad:
Presencial
Objetivos:
• Reconocer los estilos de personalidad y su impacto real en el binomio jefe -asistente.
• Potenciar tus valores y ponerlos al servicio de tu organización.
• Aportar un plan de acción individual y personalizada a tu estilo de personalidad....
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