Curso de Actualización en Relaciones Laborales - Seminario Arequipa

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    ABC-CAPACITACIÓN

    SEMINARIO AREQUIPA

     

     

    CURSO DE ACTUALIZACIÓN EN RELACIONES LABORALES

     

     

    DIRIGIDO A:

    Empresarios, directores, gerentes, ejecutivos, administradores, contadores, abogados, ingenieros, Gerentes o Jefes de Recursos Humanos, asistentes de recursos humanos, consultores, personal de servicio social y en general a todas aquellas personas interesadas en actualizar sus conocimientos en materia laboral.

    TEMARIO:

    1) CONTRATACIÓN LABORAL:

    La contratación y sus costos. Contrato de Locación de Servicios. Contrato de Trabajo. Aplicación del Principio de Primacía de la Realidad. Contratos a plazo indeterminado. Contrato a plazo determinado o sujetos a modalidad. Contrato part time. Modalidades Formativas. Desnaturalización de los contratos. Intermediación Laboral y Tercerización Laboral: aplicación, ventajas, características, requisitos y diferencias. La responsabilidad solidaria del cliente. Desnaturalización de la intermediación y tercerización.

    2) REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES

    Estructura remunerativa: Remuneraciones y conceptos no remunerativos. Reducción de costos laborales. Asignación Familiar. CTS. Gratificaciones Legales.

    Vacaciones. Seguro de Vida. Utilidades.

    3) PRINCIPALES FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

    Período de Prueba. Plazo legal y convencional. Principales facultades del empleador. Establecimiento y extensión de la jornada de trabajo, modificación de horarios, etc. Trabajo en sobretiempo. Causales de suspensión de la relación laboral: Perfecta e Imperfecta. Aplicación de medidas disciplinarias. Reglamento Interno de Trabajo. Descanso Semanal Obligatorio y Feriados No Laborables.

    4) DESVINCULACIÓN LABORAL

    El nuevo panorama del despido. Aspectos clave a tener en cuenta en el despido disciplinario y objetivo. Despido por causa justa (vinculada con la capacidad y la conducta del trabajador). Despido arbitrario: Cálculo de la indemnización.

    Despido Nulo: Causales legales. Nuevos despidos creados por el Tribunal Constitucional: Despido incausado y Despido fraudulento.

    5) SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    Ámbito de aplicación de ley de seguridad y salud en el trabajo. Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Comité / supervisor  de seguridad y salud en el trabajo. Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. Nuevas responsabilidades de los empleadores y trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. Seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR).

    6) FISCALIZACIÓN LABORAL: EL ROL DE LA SUNAFIL Y LOS GOBIERNOS REGIONALES

    Panorama de la fiscalización laboral en el Perú. Creación y objetivos de la SUNAFIL. Principales materias fiscalizadas. Nuevo procedimiento de actuaciones inspectivas. Nuevo procedimiento sancionador. Nueva escala de multa. Rol de los Gobiernos Regionales.

     

    FECHAS:

    Viernes 4 de Julio

    6:00 a 10:00 p.m.

     

    Sábado 5 de Julio

    8:30 a.m. a  1:30 p.m.

    (Duración Del Seminario 9 horas)

     

    INVERSIÓN POR UN PARTICIPANTE:

    S/. 250.00 inc. IGV

     

    DESCUENTOS PARA GRUPO DE 3 A MÁS PARTICIPANTES:

    S/. 210.00 inc. IGV

     

    INCLUYE:

    Material de trabajo

    Coffee Break

    Certificado de participación al seminario



     

    AUPICIADO POR:  Universidad Alas Peruanas

     

    EXPOSITOR:

    CHRISTIAN TAMAYO MELGAR

    Abogado Laboralista

    Por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos - UNMSM. Estudios de Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Pontificia Universidad Católica del Perú - PUCP. Especialista en Derecho Laboral, Tributación Laboral, Procesal Laboral, Migratorio y de Seguridad Social. Alta experiencia brindando asesoría, auditoría, patrocinio y capacitación laboral a diversas empresas. Asimismo, es expositor frecuente en conferencias  sobre legislación laboral y empresarial, contando con facilidad de comunicación, seguridad e idoneidad al momento de desarrollar, explicar y absolver las consultas sobre su especialidad. Asimismo, ha publicado artículos jurídicos en revistas especializadas en Derecho.


    Dpto. de capacitación

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