Curso de Gestión de la Inclusión Social y Liderazgo Transformador - A Distancia

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  • Contenido
    Presentación:
    Los países en vías de desarrollo, tienen un campo de acción urgente e importante que es la inclusión social que implica la incorporación de las personas excluidas hacia la participación activa en el desarrollo, en la participación ciudadana y en la distribución equitativa de la riqueza. Con el tema de inclusión social se facilita la gobernabilidad del país, se reducen los conflictos sociales, y lo más importante, se crea una sociedad más justa.
    Desarrollar programas integrales que generen inclusión social implica contar con líderes transformadores que tengan visión de cambio y que motiven la participación decidida de los diversos actores sociales.

    Objetivos:

        El objetivo del Diplomado en Gestión para la Inclusión Social es socializar diversas estrategias para la creación de valor de las organizaciones considerando la inclusión social como mecanismo para el desarrollo.
        Concientizar a las personas de la extraordinaria oportunidad de crear un mundo mejor utilizando el liderazgo transformador.

    Dirigido:
    Profesionales de las diferentes áreas de las organizaciones, responsables de proyectos de impacto social que estén interesados en alinear sus conocimientos hacia los temas de la inclusión social y el desarrollo del liderazgo transformador, y en general todos los interesados a capacitarse en el tema.

    Menciones:
    El participante tiene la opción de elegir la mención, pudiendo acceder a la vez a una doble certificación.

        Opción (1): Gestión de la Inclusión Social y Liderazgo Transformador
        Opción (2): Políticas Públicas para Ciudades Abiertas

    Certificación:
    El participante tiene la opción de elegir la certificación con cualquiera de las siguientes instituciones:

        Centro Universitario Incarnate Word Mexico (CIW - MEXICO)
        Corporación Americana de Desarrollo (CAD PERÙ)

    Duración:
    06 meses, con un total 384 horas académicas

    Plan de estudios:

    Módulo I: La Inclusión Social

        La exclusión social
        La inclusión social
        Las empresas y los temas sociales
        Los objetivos del Milenio y las empresas

    Módulo II: La Inversión Socialmente Responsable

        Inversión socialmente responsable
        Inversión en educación y cultura
        Acceso y desarrollo a la tecnología
        Salud
        Casos empresariales

    Módulo III: Los Negocios Inclusivos

        La base de la pirámide
        Identificación de oportunidades
        Cadena de valor y los NI
        Estrategias empresariales

    Módulo IV: El Desarrollo Sostenible

        Gestión ambiental para regular el desarrollo de las actividades humanas y la promoción del uso sostenible de los recursos naturales.
        Desafíos del cambio climático
        Agua, seguridad alimentaria, minería sostenible, basura 0.
        Casos empresariales

    Módulo V: La Negociación y Resolución de Conflictos

        Causas de los conflictos sociales
        Características del conflicto social y sus niveles de escalamiento
        Prevención, negociación, administración y resolución de conflictos
        Sistemas alternativos de solución

    Módulo VI: El Liderazgo Transformador

        Liderazgo Transformacional.
        Dimensiones del Liderazgo.
        La gestión del cambio planeado.
        ¿Qué busca un liderazgo transformacional?

     

      

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