Curso de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral. OHSAS 18001 - A Distancia

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• Objetivos del curso
  Las organizaciones han optado por integrar dentro de todo su entramado empresarial sistemas que garanticen su comportamiento en distintas disciplinas con especial interés en la calidad, el medio ambiente y la seguridad y salud laboral. Además la aparición de la Ley 54/2003 ha introducido la obligatoriedad de las organizaciones de integrar la Prevención de Riesgos dentro del sistema general de gestión, para lo cual la norma OHSAS 18001 es la opción más utilizada y la mejor herramienta para satisfacer este requisito.
• Curso dirigido a
  Profesionales y estudiantes que deseen obtener conocimientos básicos en los sistemas de gestión de Seguridad y Salud Laboral y conocer los requisitos del estándar internacional más utilizado para la implantación de dichos sistemas.
• Titulación
  Curso de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Laboral según la norma OHSAS 18001
• Contenido
  
  Horas: 60
  
  Modalidades de impartición: A distancia, convocatorias 2 veces al mes. Presenciales, grupos mayores a 7 personas (precio corporativo)
  
  

  Temario Cubierto

  • Introducción a OHSAS 18001
  • Objeto de la Norma OHSAS 18001 y campo de aplicación
  • Clarificando conceptos
  • Principales conceptos de la Norma
  • Definiciones
  • Política de Seguridad y Salud Laboral
  • Requisitos de Política de Seguridad y Salud Laboral
  • Contenido y comunicación de política
  • Planificación
  • Riesgos Laborales, requisitos y objetivos
  • Identificación y evaluación de riesgos laborales
  • Requisitos legales y otros requisitos
  • Objetivos, metas y programas
  • Implantación y funcionamiento
  • Definición de estructura y procedimientos de actuación
  • Estructura y responsabilidades
  • Formación y sensibilización
  • Comunicación y consulta
  • Documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral y su control
  • Control operacional
  • Tipos de control operacional
  • Planes de emergencia y capacidad de respuesta
  • Comprobación y acción correctora
  • Establecimiento de control y corrección
  • Seguimiento y medición
  • Evaluación de cumplimiento legal
  • No conformidad, acción correctiva y acción preventiva. Accidentes e incidentes
  • Control de registros
  • Auditorías internas
  • Responsabilidades de la dirección
  • Análisis de datos
  • Revisión del sistema por la dirección

  
  

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