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Presentación:La Administración y la Gestión Pública entendidas como la organización y la acción del Estado, tienen por objeto gestionar y administrar eficientemente los recursos públicos (aportes tributarios de los contribuyentes), para brindar servicios de calidad dirigidos a satisfacer las necesidades del ciudadano como: educación, salud, seguridad, etc.; generando un buen entorno que fomente el desarrollo y la inclusión social en el país.Para lograr el objetivo propuesto, el Estado se ha visto en la necesidad y el interés especial de modernizar y profesionalizar la gestión pública, habiéndose iniciado algunas reformas como el servicio civil, la implementación de herramientas tecnológicas de apoyo a la gestión pública, entre otros; que deben ser de conocimiento de los funcionarios, trabajadores y quienes aspiran a ser parte del sector público. Objetivo:Conocer las principales actividades y sistemas administrativos que rigen la gestión pública mediante el desarrollo de una base conceptual y normativa suficiente, que permitan desarrollar habilidades necesarias para una gestión pública más moderna, eficaz y eficiente.Dirigido:Profesionales de las áreas administrativas de la entidad (Planeamiento, presupuesto, Abastecimiento o Logística, Presupuesto, Administración), consultores, funcionarios públicos, entre otros que deseen actualizar sus estudios y especializarse en el tema.Menciones:El participante tiene la opción de elegir la mención, pudiendo acceder a la vez a una doble certificación. Opción (1): Administración y Gestión Pública Opción (2): Gestión Pública y GobiernoDuración:06 meses, con un total 384 horas académicas.Plan de estudios:Módulo I: Planificación y Presupuesto. Normativa que regula el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico para el sector público. Planeamiento Estratégico en el sector público Marco conceptual de la programación presupuestal estratégica. El proceso de la programación estratégica. Instrumentos metodológicos para la programación presupuestal estratégica. Articulación del Planeamiento con el Presupuesto Planeamiento y Presupuesto por Resultados Definición de indicadores de seguimiento Seguimiento a los planes estratégicos y operativos Módulo II: Sistemas Administrativos del Estado: SIGA y SIAF Sistemas funcionales y administrativos de la gestión pública. Sistema integrado de gestión administrativa. Importancia y riesgos de los sistemas administrativos. Articulación e interrelación de los sistemas administrativos. Enfoque de los sistemas administrativos para la gestión pública. Principios regulatorios de los sistemas.Módulo III: Gestión de los Proyectos de Inversión Pública Conceptos sobre planeamiento y proyectos de inversión. Política pública y Enfoque de resultados. Sistema de Programación Multianual y Gestión de Inversiones. Los aspectos conceptuales y metodológicos para la formulación y evaluación social de proyectos. Evaluación Social: Beneficios sociales, Costos sociales, Indicadores de rentabilidad social del Proyecto, Evaluación de la rentabilidad social de las medidas de reducción de riesgos de desastres. Módulo IV: Gestión de Recursos Humanos - Ley SERVIR Introducción. Los Sistemas del Servicio Civil, Derechos, Deberes, Régimen Disciplinario, Ética e Incompatibilidades. Funciones y Políticas. Instrumentos de planificación de los recursos humanos, la Ley del Servicio Civil. El Reclutamiento y Selección: Diseño del Perfil del puesto y Sistemas de Acceso. Descripción, Análisis y Valoración de Puestos y la Gestión por Competencias. Retribuciones e Incentivos del Personal. El Cuerpo de Gerentes Públicos y el Fondo de Apoyo Gerencial. Evaluación del desempeño. El Clima y la Cultura Organizacional. Globalización y el Talento Humano. Nuevas herramientas de administración moderna. Módulo V: Gestión de las Contrataciones del Estado Etapa preparatoria de las contrataciones del Estado. Etapa selectiva de las contrataciones del Estado. Etapa de ejecución contractual. Solución efectiva de controversias. Contratación electrónica del Estado-SEACE. Sistema de responsabilidades y control para funcionarios y servidores públicos.Módulo VI: Sistema de Control Interno y Auditoria Gubernamental El control en la gestión pública y principios y mecanismos. El control gubernamental interno y externo. La acción de control como herramienta esencial del sistema nacional de control. La auditoría gubernamental tipos y características. Responsabilidades y sanciones derivadas del proceso de control. Participación ciudadana en el proceso de control gubernamental.
