Curso de Gestión de Capital Humano

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• Contenido
  Gestión del Talento Humano

  La nueva estructura de la administración pública: Los Gobiernos Regionales.

  Locales y su incorporación al Régimen del Servicio Civil.

  Ley de Bases de la Carrera Administrativa,

  Decreto Legislativo N° 276 y su Reglamento y la Ley de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) D.L. N° 1057.

  Ley del Procedimiento Administrativo General

  El Proceso Administrativo

  Nueva Ley del Servicio Civil

  Normas Complementarias, análisis y comentarios.

  Políticas de Control de la Administración Pública.

  La actitud del servidor en las políticas de gestión de la administración publica

  Los Incentivos Laborales y los pactos colectivos en la administración pública.

  Los Sistemas del Servicio Civil, Derechos, Deberes, Régimen Disciplinario,

  Ética e Incompatibilidades. Funciones y Políticas.

  Instrumentos de planificación del Talento Humano.

  El Reclutamiento y Selección: Diseño del Perfil del puesto y Sistemas de Acceso.

  Descripción, Análisis y Valoración de Puestos y la Gestión por Competencias.

  Retribuciones e Incentivos del Personal.

  Gestion de la formacion y desarrollo

  El Cuerpo de Gerentes Públicos y el Fondo de Apoyo Gerencial I y II.

  Evaluación del desempeño.

  El Clima y la Cultura Organizacional.

  Globalización y el Talento Humano.

  Nuevas herramientas de administración moderna.

  Inteligencia emocional y autoestima del servidor público.

  Liderazgo y trabajo en equipo.

  Etica y manejo de conflictos

Otra formación relacionada con administración de recursos humanos