Curso de Gestión de Capital Humano

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Comentarios sobre Curso de Gestión de Capital Humano - Presencial - Lince - Lima Metropolitana

  • Contenido
    Gestión del Talento Humano
    La nueva estructura de la administración pública: Los Gobiernos Regionales.
    Locales y su incorporación al Régimen del Servicio Civil.
    Ley de Bases de la Carrera Administrativa,
    Decreto Legislativo N° 276 y su Reglamento y la Ley de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) D.L. N° 1057.
    Ley del Procedimiento Administrativo General
    El Proceso Administrativo
    Nueva Ley del Servicio Civil
    Normas Complementarias, análisis y comentarios.
    Políticas de Control de la Administración Pública.
    La actitud del servidor en las políticas de gestión de la administración publica
    Los Incentivos Laborales y los pactos colectivos en la administración pública.
    Los Sistemas del Servicio Civil, Derechos, Deberes, Régimen Disciplinario,
    Ética e Incompatibilidades. Funciones y Políticas.
    Instrumentos de planificación del Talento Humano.
    El Reclutamiento y Selección: Diseño del Perfil del puesto y Sistemas de Acceso.
    Descripción, Análisis y Valoración de Puestos y la Gestión por Competencias.
    Retribuciones e Incentivos del Personal.
    Gestion de la formacion y desarrollo
    El Cuerpo de Gerentes Públicos y el Fondo de Apoyo Gerencial I y II.
    Evaluación del desempeño.
    El Clima y la Cultura Organizacional.
    Globalización y el Talento Humano.
    Nuevas herramientas de administración moderna.
    Inteligencia emocional y autoestima del servidor público.
    Liderazgo y trabajo en equipo.
    Etica y manejo de conflictos

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