MÓDULO I: CONCEPTOS CLAVE
· Etapas del Proceso de Tránsito al Nuevo Régimen del Servicio Civil y el Mapeo de Puestos.
· El Mapeo de Puestos. Concepto, importancia, aplicación en la gestión de los RRHH.
· Mapa de Procesos y Mapeo de Puesto: Identificación de la Familia de Puestos y Roles
· Diseño del Perfil del Puesto.
MÓDULO II: METODOLOGÍA ESPECIFICA PARA EL MAPEO DE PUESTOS
· El “Momento 0”: Sincerar y Ordenar.
· Criterios prácticos para la Identificación del Puesto: Fuentes, ACF, Tipo de vínculo,
· Actividades y Funciones.
· Diseño del Puesto: Misión, Funciones Esenciales, Competencias etc.
· Validación del Perfil del Puesto.
· Llenado de la Matriz de Análisis: Errores frecuentes / Consejos prácticos / Casos prácticos.
· Redacción de Misión y Funciones del Puesto.
· Aplicación de la Tabla de Puntuación de Funciones del Puesto.
· Utilización de la Matriz de Funciones Esenciales, Validación de la Misión y Definición de
· Habilidades.
· Llenado de la Matriz de Requisitos del Puesto.
· Llenado del Formato de Perfil del Puesto: Errores frecuentes.
MÓDULO III: FORMULACIÓN DEL MANUAL DE PERFILES DE PUESTOS
· Esquema del Manual de Perfiles de Puestos (MPP).
· Organigrama de la Entidad y el MPP.
· Ordenación de los Perfiles de Puestos.
· Ejemplos de Formatos de Perfiles de Puestos. Casos prácticos.
