Contenido
Maestría en Administración de Recursos Humanos.
Conviértete en un líder de acción positiva reconociendo las dimensiones y potencialidades del capital humano, para contribuir al fortalecimiento organizacional, identificando las oportunidades y fortalezas de una organización a fin de tomar decisiones asertivas, conociendo los elementos fundamentales del marco jurídico legal, además de diseñar programas de capacitación de alto impacto aplicando las nuevas tendencias del área, para salvaguardar los derechos y obligaciones laborales.
Nos adaptamos a tus tiempos de estudio.
Desarrollamos programas con diferentes cargas horarias para que puedas graduarte a tu ritmo
1 año 6 meses (18 meses)
Jornada regular
Lo que aprenderás.
Coaching ejecutivo
Libera el potencial de una persona para mejorar su aprendizaje, incrementar al máximo su desempeño, mejorar su calidad de vida en el trabajo, en sus relaciones interpersonales y en la respuesta a situaciones de emergencia.
Gestión del cambio
Gestiona el lado humano del cambio a través de la aplicación holística de procesos estructurados y otras herramientas para proporcionar beneficios claros de negocio ligados a la optimización de los recursos humanos que impactan en la productividad.
Inteligencia emocional
Refuerza la motivación de las personas, potencia la comunicación en la organización, logra establecer un clima agradable, forma grupos de trabajo más independientes e incrementa la productividad a través de estrategias de inteligencia emocional.
Habilidades directivas
Desarrolla habilidades que te ayudarán a gestionar un trabajo de mayor calidad, identificar oportunidades de negocio, delegar de forma responsable y adelantarte a posibles amenazas para evitar desperdicios de tiempo y recursos.
Validez Académica.
Este plan de estudio se encuentra incorporado al Sistema Educativo Nacional, con fecha 11 de marzo de 2019 y número de acuerdo 20191713, modalidad No escolarizada, emitido por la Dirección de Instituciones Particulares de Educación Superior, Dirección General de Educación Superior Universitaria, de la Secretaría de Educación Pública. máxima autoridad educativa de México.
El egresado titulado de la maestría en Administración de Recursos Humanos de la Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea puede obtener una equivalencia académica en Estados Unidos como "Master of Science in Human Resource Management earned through distance education" por parte de una agencia adscrita a la NACES o AICE.
Dónde podrás trabajar.
Recursos humanos
Demuestra tu conocimiento y capacidad en la gestión de talento en todos los niveles.
Desarrollo organizacional
Lleva a los colaboradores a su máximo potencial a través de planes de crecimiento de carrera.
Capacitación
Realiza planes personalizados de aprendizaje de acuerdo a las necesidades organizacionales y de las personas.
Reclutamiento y selección
Aporta tu conocimiento para identificar y atraer futuros talentos, así como planificar su correcta selección.
Contenido.
Marca la diferencia con esta maestría que te ayudará a contar con las competencias necesarias para la administración de recursos humanos con una visión estratégica para dirigir el factor humano y la toma de decisiones asertivas en la solución de problemas que promuevan el desarrollo, la eficiencia y productividad con enfoque ético y respeto humano.
Tus áreas de expertise serán planear, ejecutar y evaluar programas de desarrollo de calidad de vida en el trabajo, generar proyectos que impulsen la mejora del bienestar en el trabajo y establecer las bases de un sistema de evaluación de talento, a partir de las políticas y condiciones económicas que afectan los procesos y así generar una toma de decisiones en el consumo, ahorro e inversión de la organización.
Dentro del plan de estudios y como parte de la estrategia de fortalecimiento de la calidad en la formación, el estudiante de posgrado debe realizar el Seminario de Investigación con el objetivo de elaborar un producto de investigación científica que aporte al conocimiento universal.
Asignaturas
• Contabilidad administrativa
• Habilidades directivas
• Finanzas corporativas
• Comportamiento y ética organizacional
• Administración de las organizaciones
• Administración estratégica
• Desarrollo del capital humano
• Coaching ejecutivo
• Inteligencia interpersonal
• Tecnologías de información para la toma de decisiones
• Derecho corporativo
• Formación y desarrollo de recursos humanos
• Relaciones laborales en la empresa
• Gestión del cambio e innovación
• Planeación estratégica de programas de recursos humanos
• Seminario aplicado a recursos humanos
Requisitos.
Documentos a entregar
Deberás presentar la siguiente documentación, para ser inscrito formalmente ante la Secretaría de Educación Pública (SEP) de México y cursar tu programa con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios en México (RVOE).
Tipo de ingreso Dictamen técnico
Identificación oficial vigente
Certificado total de estudios inmediatos al nivel a cursar
Solicitud de admisión
Pago de la primera cuota
Comprobante de domicilio
Carta compromiso y anexo con firma autógrafa
