Categoría:Administración de Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Finalizando el programa, los participantes tendrán las competencias para diseñar una estrategia de compensación alineada con los objetivos de su organización, con la finalidad de generar impacto en la atracción y retención...
Categoría:Administración de Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Presentación:La gestión del talento humano en el sector público se ha centrado en la administración de personal, y poco se ha avanzado en la gestión estratégica del área y su aporte al logro de los objetivos institucionales; en virtud a ello, mediante la creación...
Categoría:Administración de Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Presentación:En las organizaciones, el concepto de valor generalmente estaba referido sólo a los resultados económicos. Sin embargo, hoy reconocemos que existen activos intangibles que tienen que ver con las competencias de los colaboradores y la cultura organizacional,...
Categoría:Administración de Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
CURSO DE ESPECIALIZACIÓN GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS: ü Fortalecer las capacidades del Potencial Humano de las organizaciones actuales, mediante el conocimiento, desarrollo de habilidades, destrezas y cambio de...
Categoría:Administración de Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Duración: 08 meses (equivale a 680 Hrs.) - 16 Créditos.1. Desarrollo de personal - 1. 2. Desarrollo de personal - 2. 3. Procesos de personal. 4. Administración de sueldos y salarios. 5. Comunicación y dinámica de grupo. 6. Toma de decisiones...
Categoría:Administración de Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Al término del Taller los participantes habrán adquirido los conocimientos y habilidades para:
- Diseñar un modelo de Gestión por Competencias.
Establecer las actividades principales para Seleccionar, Capacitar, Evaluar y Reconocer el desempeño...
