Objetivos del cursoOfrecer las bases específicas y aplicativas para poder crear o mejorar sustancialmente el diseño y la dinámica organizacional de la gestión de negocios, como respuesta a las nuevas oportunidades y amenazas del mercado, convirtiéndose en un factor de ventaja competitiva.
El presente curso tiene un estilo eminentemente práctico-aplicativo y personalizado, que permitirá a los participantes:
Aprender el know-how sobre diseño integrado de las estructuras organizacionales.
Diseñar y proponer estructuras organizacionales más eficaces y eficientes para sus respectivas instituciones.
Curso dirigido aDirigido a todos aquellos ejecutivos y funcionarios del sector privado y público que actualmente o en un futuro inmediato o mediato proyectan desarrollar sus competencias gerenciales en procesos técnicos de organización y métodos, racionalización administrativa y/o gestión del potencial humano.
TitulaciónSe otorgan, según el caso, un diploma por haber aprobado un curso del PEE; y un diploma por haber aprobado los cursos correspondientes a un Certificado de Especialización o Mención
ContenidoTemario
Fundamentos de administración y organización.
Estructuras organizacionales tradicionales: funcionales, de productos, de clientes, geográficas, de cantidad, de turnos, divisionales, de proyectos, matriciales.
Estructuras organizacionales emergentes: redes organizacionales por procesos.
Técnicas para confección de organigramas (organimetría).
Taxonomías de organigramas: jerárquicos, funcionales, nominales, de asignación de personal, de fechas y normas, vertical, horizontal, descentralizados, desconcentrados, circulares, semicirculares, escalares, radiales, estandartes, pegados, lineales, replegados, matriciales, redes.
Técnicas para confección de manuales (manualística)
Taxonomía de manuales: de organización y funciones, de organización y procesos, de puestos, de políticas, de procedimientos, de instrucciones de uso.
Elementos básicos de diseño organizacional: condicionantes y componentes.
Metodología para elaboración de organigramas y manuales organizacionales.
Otra formación relacionada con estudios de organización