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Curso: Teletrabajo
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Contenido
TELETRABAJO
Nueva Modalidad de Contratación
OBJETIVO:
Analizar los alcances de la utilización de esta modalidad especial de contratación establecida por la Ley Nº 30036, que se caracterizada por la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TIC).
TEMARIO:
Ley Nº 30036 y su reglamento Aprobado por D.S.Nº 017-2015-TR: ¿Quiénes están comprendidos en la Ley de teletrabajo?. Modalidades del Teletrabajo. Requisitos formales. ¿Se puede aplicar el cambio de modalidad de un trabajador convencional a la modalidad de teletrabajo?
El Teletrabajo en el Sector Publico: Situaciones excepcionales para la contratación. Capacitación y competencia a Servir.
Derecho y Beneficios de los trabajadores: carácter voluntario y reversible del teletrabajo. Capacitación. Protección a la maternidad y lactancia. Derechos sindicales.
Obligaciones de los trabajadores: Reglas sobre el uso y el cuidado de los equipos.
Obligaciones de la empresa: En materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Condiciones de Trabajo.
Jornada de Trabajo: ¿Jornada máxima? ¿ Jornada parcial?. ¿Se puede tener trabajadores no sujetos a fiscalización inmediata bajo la modalidad del teletrabajo?.
Fiscalizaciones Laborales: Infracciones y multas.
Recomendación para su aplicación.
Fechas y horarios:
Jueves 4 de febrero 2016 / 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
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