2° Curso: Metodologías Ágiles Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos

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Universidad Científica del Sur

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  2° Curso: Metodologías Ágiles Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos.
  
  Fecha de inicio: Martes 9 de julio (6 sesiones)
  Horarios: Martes de 7 p.m. a 10 p.m. 
  Sede: Miraflores
  Beneficios: Certificación a nombre de la Universidad Científica del Sur.
  Modalidad: Presencial
  
  La transición de la empresa hacia la agilidad pondrá grandes exigencias en el departamento de Recursos Humanos, ya que deberá responder a las nuevas expectativas, tanto de la Dirección como de los trabajadores.
  
  La Dirección esperará que RR.HH apoye totalmente la agilidad, facilitando la parte humana del cambio y transformando su enfoque respecto a sus prácticas y políticas.
  
  Los trabajdores esperarán una organización, cultura y políticas de RR.HH favorables, que habiliten su iniciativa, capacidad de decisión y auto organización.
  
  Dirigido:
  
  

  • Gerentes, Jefes y Líderes de Unidades de Recursos Humanos.
  • Gerentes, Jefes y Líderes de Unidades de Negocios.
  • Especialistas de Gerencia y Laboratorios de Innovación.

  Objetivos:
  
  

  • Diseñar estrategias de innovación y transformación cultural.
  • Conocer y poner en práctica los nuevos marcos ágiles de trabajo para la gestión de proyectos innovadores de Recursos Humanos.
  • Conocer casos y proyectos reales de Innovación y Transformación Cultural, para que sirvan como benchmarking.
  • Intraemprender de manera competitiva.

  
  Contenido del curso:
  
  SESIÓN 1: INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL EMPRESARIAL
  
  Las 3 eras de Transformación Empresarial: Reingeniería, e-Business y ahora Transformación Digital
  
  

  • La Organización Ambidiestra
  • Hoja de Ruta de Innovación y Transformación Digital
  • Nuevas Tecnologías Digitales habilitadoras de la Transformación: IA, IoT, Big Data, Blockchain,
  • Machine Learning, Analytics.
  • Agile Mindset & Agile Practice

  
  SESIÓN 2: LIDERAZGO ÁGIL
  
  Reinvención de Modelos de Liderazgo
  
  

  • Liderazgo Facilitador
  • Liderazgo Humilde
  • Aprendiendo a delegar bajo un enfoque generacional

  
  SESIÓN 3: LIDERANDO TRIBUS ÁGILES, APLICANDO LOS NUEVOS MARCOS DE AGILE MANAGEMENT
  
  

  • Design Thinking
  • Lean Start Up
  • SCRUM
  • Commitment Based Management

  
  SESIÓN 4: COMUNICACIÓN DE LA TRANSFORMACIÓN CULTURAL
  
  

  • La Transformación Digital es primero un tema de Transformación Cultural
  • Diseñando campañas de Digital Innovation Awereness
  • Como convivir entre Generación X, Millennials y Zillenials, dentro de las organizaciones

  
  SESIÓN 5: INTRODUCCIÓN AL SOCIAL MEDIA
  
  

  • Change Management
  • Conceptos de Management 3.0
  • Nuevas Competencias Digitales
  • Mejores Prácticas Regionales

  
  SESIÓN 6: EXPOSICIÓN DE TRABAJOS GRUPALES
  
  

  • Pitcheo de Trabajos Grupales

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