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Diploma de Especialización en Coaching para el Desarrollo Organizacional - Online

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  • Contenido
    Diploma de Especialización en Coaching para el Desarrollo Organizacional.

    • Modalidad de estudio: Virtual
    • Horario: No tiene horario establecido.
    • Duración: 3 meses
    • Sede: Campus Virtual FIDE

    Presentación

    Competir en un mundo en constante cambio, no es tarea sencilla. Es necesario adaptarse a las nuevas exigencias del mercado, ampliar la manera de observar la realidad, cambiar metodologías empleadas para trabajar y llevar a cabo acciones para alcanzar nuestras metas.  Cada vez son más las empresas y organizaciones que eligen aplicar coaching, transformándose rápidamente en una ventaja competitiva por ayudar a desplegar el potencial de las personas.

    Las empresas lo eligen con múltiples objetivos, ya sea para facilitar procesos vinculados a situaciones puntuales de conflicto, cuando se desea mejorar el desempeño, o fomentar una comunicación efectiva y la interrelación de personas. Es así que el coaching proporciona un magnífico camino para el desarrollo organizacional a través del crecimiento de sus principales colaboradores y generadores de negocios. Y porque la capacidad de asesorar a organizaciones, grupos e individuos para el cumplimiento de sus metas se ha convertido en una destreza clave

    Conscientes de ello, FIDE organiza el Diploma de Especialización en COACHING PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL, el cual contará con el respaldo académico de la Facultad de Ciencias Económicas de la "Universidad Nacional Mayor de San Marcos".

    Plan de Estudios:

    MÓDULO I: COACHING GERENCIAL.

    Capítulo 1. El Mundo del Coaching 
    Capítulo 2. El Proceso del Coaching 
    Capítulo 3. Comunicación y Coaching
    Capítulo 4. Coaching y Liderazgo

    MÓDULO II: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.

    Capítulo 1. Comunicación y Relaciones Interpersonales 
    Capítulo 2. Importancia de la Comunicación Organizacional en las Empresas
    Capítulo 3. El Departamento de Comunicaciones

    MÓDULO III: CLIMA ORGANIZACIONAL, MOTIVACIÓN Y ENGAGEMENT.

    Capítulo 1. Marco Teórico del Clima Organizacional 
    Capítulo 2. Aportes de la Psicología Organizacional Positiva 
    Capítulo 3. Motivación, Satisfacción Laboral y Engagement 

    Plana Docente:

    La plana docente está conformada por reconocidos académicos, profesionales y especialistas, seleccionados por sus comprobadas capacidades para la docencia universitaria, cualidades personales y práctica profesional vigente. 
    Nos reservamos el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del programa no se vea afectada. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes. 


    Doble Certificación:

    Los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos académicos y administrativos del programa recibirán doble certificación:

    Diploma de Especialización en: 

    “Coaching para el Desarrollo Organizacional”
    Expedido por la Facultad de Ciencias Económicas de la "Universidad Nacional Mayor de San Marcos"
    12 créditos y 300 horas, R.D. N° 670-D-FCE-2018.

    Diploma de Especialización en:

    “Coaching para el Desarrollo Organizacional”
    Expedido por Formación Integral y Desarrollo Empresarial – FIDE (300 horas).

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