Categoría:Administración de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Capacitar a las personas responsables de la Supervisión, en los conocimientos sobre habilidades personales y administrativas, fundamentales para lograr las metas y objetivos requeridos y garantizar de esta manera la competitividad y productividad de las organizaciones....
Categoría:Administración de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano es un programa con un elevado grado de internacionalización y una visión global de la formación, que combina el desarrollo y la difusión de teorías basadas en la realidad nacional con las técnicas y prácticas internacionales...
Categoría:Coaching Empresarial
Modalidad:Presencial
Certificación. Se busca explorar el nacimiento y la evolución del conflicto, para que a partir de un análisis profundo se formulen alternativas pacíficas de solución, creativas y eficaces, contribuyendo Con ello a la transformación...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Certificación. Por lo general, se suele pensar que cualquier conjunto de personas
que trabajan juntas es un equipo y que todos están dirigiendo sus
esfuerzos a una meta en común. Sin embargo, liderazgo y trabajo en equipo implica una serie de habilidades por parte...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Certificación. Optimizar el trabajo en equipo, Liderazgo, toma de Decisiones, Colaboración y mejorar las relaciones interpersonales entre los integrantes de la organización, con el objetivo de mejorar el servicio al cliente interno y externo e incrementar la productividad,...
Categoría:Coaching Empresarial
Modalidad:Presencial
Este curso busca desarrollar competencias para la resolución de conflictos así como establecer los lineamientos didácticos y prácticos que permitirán desarrollar un conjunto de habilidades para el diagnóstico y resolución...
Categoría:Coaching Empresarial
Modalidad:Presencial
Certificado Al finalizar el programa los participantes estarán en capacidad de: - Administrar el tiempo como un recurso. Valorarlo e incluirlo como un mecanismo importante en la consecución de objetivos. - Diferenciar lo importante de lo urgente y adjudicar a...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Certificado Al finalizar el programa los participantes estarán en condiciones de:
• Conocer las fuentes de reclutamiento internas como externas.
• Reconocer las informaciones que se deben incluir en el perfil de exigencias del puesto y el proceso...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Los participantes que cumplen satisfactoriamente con los requisitos y normas del programa reciben el "Diploma Internacional en Gestión del Potencial Humano" emitido por ESAN. Asimismo UNIANDES otorgará un Diploma especial certificando su participación en el Programa....
Categoría:Administración de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Los alumnos participantes recibirán un certificado emitido por la Universidad de San Martín de Porres, en el que se hace constar la participación satisfactoria de cada estudiante. El Programa de Actualización Profesional de la Escuela de Gestión de Recursos Humanos...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Online
Conocer y dominar las técnicas y herramientas más adecuadas de dirección para potenciar la capacidad de tomar decisiones.
Aplicar modelos y herramientas necesarias para que se pueda realizar un correcto análisis de puestos de trabajo, así como una eficiente...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
El enfoque tradicional de evaluación del desempeño está distorsionado por la orientación de medir algo que “no se había previsto” y cuyo instrumento se desarrolla posteriormente a los hechos. El curso Gestión del Desempeño: Planeación, Manejo y Supervisión del...
