Maestrías y Cursos de Recursos Humanos - RRHH en Perú, Maestrías y Cursos de Recursos Humanos - Curso rrhh - Curso de recursos humanos peru

Master en RRHH y Gestión del Conocimiento – Universidad de León El alumno quedará capacitado para conocer y dominar las técnicas más adecuadas en la dirección para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones; conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del...

Para acceder al programa, es necesario disponer de una titulación universitaria legalizada. En el caso de no tenerla, un comité de admisión valorara los conocimientos y la experiencia de solicitudes a partir de su curriculum. El título que otorga la UOC se encuentra apostillado bajo el...

Diploma de formación continua expedido por la Universidad Politécnica de Cataluña. Para su obtención es necesario tener una titulación universitaria oficial o bien un título propio de universidad. De no ser así, el alumno / la alumna obtendrá un certificado de asistencia y...

Las personas que completen con éxito el programa, obtendrán el título de Máster por EAE Business School. Además, los participantes que cumplan los requisitos académicos establecidos por las universidades con las que EAE mantiene acuerdos para la doble titulación de sus alumnos,...

El programa Master in Business Administration (MBA) se desarrolla desde la perspectiva de integración del directivo o empresario en el rol de los negocios de manera amplia además de pragmática. Para adquirir estas destrezas definimos el programa con la intención de desarrollar...

El programa Master in Business Administration (MBA) se desarrolla desde la perspectiva de integración del directivo o empresario en el rol de los negocios de manera amplia además de pragmática. Para adquirir estas destrezas definimos el programa con la intención de desarrollar...

Comentarios:+ Título Superior en Prevención de Riesgos Laborales (opcional)· Temario:A) FORMACIÓN EN AULA: 630 Horas. La Formación en aula está compuesta por dos áreas: Herramientas técnicas y Herramientas profesionales. Ambas buscan desde una perspectiva funcional y...

Comentarios:+ Título Superior en Prevención de Riesgos Laborales (opcional)· Temario:A) FORMACIÓN EN AULA: 630 Horas. La Formación en aula está compuesta por dos áreas: Herramientas técnicas y Herramientas profesionales. Ambas buscan desde una perspectiva funcional y...

A) FORMACIÓN EN AULA (800 h) A.1) HERRAMIENTAS TÉCNICAS (480 h) A.1.1) ÁREAS ESPECÍFICAS (400 h) A.1.2) ÁREAS...

El programa Master in Business Administration (MBA) se desarrolla desde la perspectiva de integración del directivo o empresario en el rol de los negocios de manera amplia además de pragmática. Para adquirir estas destrezas definimos el programa con la intención de desarrollar...

Comentarios:+ Título Superior en Prevención de Riesgos Laborales (opcional)· Temario:A) FORMACIÓN EN AULA: 630 Horas. La Formación en aula está compuesta por dos áreas: Herramientas técnicas y Herramientas profesionales. Ambas buscan desde una perspectiva funcional y...

Título IL3-UB (Universidad de Barcelona). Máster en Dirección y Gestión de RRHH Créditos:  35 créditos ECTS Duración: 10 meses + 2 meses de proyecto Inicio: 11 mayo 2010 Precio: 5200 Euros El elemento diferenciador para el éxito de una empresa son las...

- Reconocer y ubicar las funciones de la Administración de Recursos Humanos en la Organización. - Distinguir las diferentes estructuras del Departamento de Recursos Humanos y su evolución histórica, analizando los paradigmas que operan en el sector. - Comprender la importancia y los...

Formar maestros en Administración que se desempeñen en las áreas de consultoría o dirección y en investigación, con capacidad de toma de decisiones, estrategias y procesos en los ámbitos de creación de organizaciones, así como su gestión exitosa, en un marco de ética y...

Capacitar a los participantes en las técnicas de control de estrés, identificando las causas que lo generan y aplicando técnicas de autocontrol emocional que permitan una mejor relación interpersonal, buen clima laboral y optimización de la productividad....

Comprender los conceptos básicos aplicables a la negociación, resolución de conflictos y toma de decisiones. Comprender los estilos, modelos, tácticas y estrategias de negociación que le permitan desarrollar un estilo propio de negociación eficaz....

Conocer la importancia y los beneficios del trabajo en equipo: mayor cooperación, mejor clima laboral y decisiones más rápidas y efectivas. -        Hacia la comprensión del trabajo de equipos...

Este curso busca desarrollar competencias para la resolución de conflictos así como establecer los lineamientos didácticos y prácticos que permitirán desarrollar un conjunto de habilidades para el diagnóstico y resolución de conflictos. A través del curso, se va ha conceptualizar...

Al concluir los 2 módulos: Diploma en Recursos Humanos Para obtener el Diploma por haber participado y aprobado, deberá tener una calificación final mínima de 12.00 (doce). En caso no obtenga como calificación final 12.00 (doce) Ud. recibirá su Diploma por haber participado....

Certificación. Se busca explorar el nacimiento y la evolución del conflicto, para que a partir de un análisis profundo se formulen alternativas pacíficas de solución, creativas y eficaces, contribuyendo Con ello a la transformación del esquema violento de resolución de...