Categoría:Administración de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
CURSO GESTION DE
RECURSOS HUMANOS EN MUNICIPALIDADES
Inicio: 07 y 08 de Marzo 2015
Lugar: Trujillo
Certificado:
Firma el IAGP y Escuela de Postgrado de la UNT
Total Horas: 16
Horas
Duración: 02 días
Modalidad: Presencial
INFORMES: RPM:
*0207600...
Categoría:Administración de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
V CURSO TALLER
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Y DESARROLLO
INSTITUCIONAL
OBJETIVOS:
·
Aplicar aspectos teóricos y normativos; así como herramientas para
evaluar, controlar y desarrollar el Plan Estratégico...
Categoría:Administración de Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
CURSO DE ESPECIALIZACIÓN GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS: ü Fortalecer las capacidades del Potencial Humano de las organizaciones actuales, mediante el conocimiento, desarrollo de habilidades, destrezas y cambio de...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
Duración: 18 meses (equivale a 1530 Hrs.) - 36 Créditos. Contenido del Diplomado a distancia (18 MÓDULOS):Módulo 1. El gerente, la administración y las organizaciones.Módulo 2. La gerencia y su delimitación funcional: La cultura organizacional y la administración...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
Duración: 13 meses, 36 Créditos.01. La empresa y la organización empresarial 02. Gestión del talento humano 03. Enfoques del Sistema de Personal en el Sector Público 04. Análisis y diseño de puestos de trabajo 05. Administración de remuneraciones en la...
Categoría:Administración de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Planifica una estrategia de coaching eficiente, toma decisiones óptimas, establece relaciones de confianza, evalúa y motiva al personal de tu empresa.
Categoría:Administración de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
CERTIFICADO A NOMBRE DE IMPACTO HUMANO. OBJETIVO
Que el participante esté preparado para desarrollar un modelo de gestión por competencias en su organización. RESUMEN Una gestión por competencias, adecuadamente implementada, nos ayudará a detectar a las...
Categoría:Administración de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
CERTIFICADO DE PARTICIPACIÓN SUSCRITO POR IMPACTO HUMANO. Que el participante esté preparado para alinear y desarrollar el modelo de gestión por competencias con los principales procesos y herramientas empleados en el área de recursos humanos. RESUMEN ...
Categoría:Administración de Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Duración: 08 meses (equivale a 680 Hrs.) - 16 Créditos.1. Desarrollo de personal - 1. 2. Desarrollo de personal - 2. 3. Procesos de personal. 4. Administración de sueldos y salarios. 5. Comunicación y dinámica de grupo. 6. Toma de decisiones...
Categoría:Administración de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado de Especialización en Selección del Capital Humano por Competencias. Inicio: 06 de Diciembre del 2014. Certificación a nombre de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.Duración Total: 2 mesesHorario: Sábados...
Categoría:Administración de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
EXPOSITOR: JULIO APARICIO IRALA Abogado Laboralista. Cuenta con una Maestría en Comportamiento Organizacional y RR.HH por la Universidad Ricardo Palma. Es Catedrático por más de 5 años del Diplomado de Recursos Humanosde la PUCP (Pontificia Universidad Católica...
Categoría:Administración de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES Sabado 09 de Marzo del 2013 de 9 a.m a 1 p.m OBJETIVO * Se brindará a los participantes los conocimientos teóricos y prácticos que permitan una correcta aplicación de las normas legales referidas...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Los cursos a medida tienen como propósito estandarizar la capacitación de los colaboradores de la organización; trabajan sobre la casuística real de la empresa. Se trabaja según la agenda de los participantes. Se genera un ahorro por la capacitación en grupo....
Categoría:Administración de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
VIII Curso
Taller
SISTEMA DE
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CONTENIDO TEMÁTICO:
·
AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL –
SERVIR (D.LEG 1023)
·
EL SISTEMA DE PERSONAL...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
MEDICIÓN DEL IMPACTO Y LA RENTABILIDAD DE LA FORMACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE RR.HH.(Cómo llegar al ROI)2 y 3 de octubre de 9.00 a.m. a 1.00 p.m.; y de 2.00 p.m. a 6.00 p.m¿Se imagina conocer por fin la rentabilidad, sus beneficios y el retorno de la inversión...
Categoría:Administración de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Se otorgará un Certificado de Participación o Aprobación por parte de Technology Management and Business. *Quienes aprueben 5 cursos recibirán además un Certificado de Diplomado. Identificar los nuevos roles de recursos en la gestión empresarial. Conocer y aplicar...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
OBJETIVOS:
El curso busca que los participantes:
a) Tomen conocimiento de los efectos de la creación del T-REGISTRO y la PLAME y de las nuevas obligaciones que esto genera.
b) Lograr un adecuado conocimiento de los criterios a tener en cuenta para registrar...
Categoría:Coaching Empresarial
Modalidad:Presencial
Este breve taller es una sesión grupal con un Coach y un Mentor.Técnicas de facilitación son revisadas, recordadas y practicadas.Coaching grupal es aplicado para obtener lo mejor de cada uno desde la experiencia individual profesional. En...
Categoría:Administración de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Capacitación enfocada a obtener un nivel de usuario experto en SAP HR. Formación que lo resalta como un profesional especializado en Gestión de Personal con el uso de las mejores prácticas aplicados al ámbito Recursos Humanos. El curso está instruido por Consultores...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Capacitaciones para el desarrollo Personal y profesional Talleres de cuatro horas Dirigido a todo nivel de la organizacion Metodologia Dinámica y vivencial Se adapta a las necesidades del cliente
